通遼市秉承“在執法中服務、在服務中執法”的理念，充分發揮勞動監察的職能作用，采用“法、理、情”相結合的方式，通過說服教育、指導約談、協商約定等措施，整治欠薪工作取得新成效，營商環境再上新臺階。

開展“警示建議”服務。及時推出《用人單位守法誠信承諾書》制度，對經過說服教育主動整改到位的用人單位，不再下達法律文書進行立案查處，在保護勞動者合法權益的同時，為企業生存發展留足“空間”，實現民生保障和企業發展互惠共贏。

發揮“兩網化”平臺優勢。借助基層勞動保障監察網格員信息采集、用人單位數據更新的時機，密切關注用人單位和職工反映的勞動監察領域熱點、難點、焦點問題，及時梳理匯總、分析研判，把各類欠薪案件消滅在萌芽狀態。

監察與宣傳同推進。在“雙隨機、一公開”執法檢查、《人社政策直通車》直播節目、勞資員培訓班、約談提醒談話等現場，對《勞動法》《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規隨時隨地進行宣傳、解讀，營造良好的“和諧勞動關系”氛圍。

截至目前，通遼市勞動保障監察機構日常巡查抽查各類用人單位1950家，涉及勞動者3.71萬人。書面審查各類用人單位1296家，涉及勞動者4.53萬人。解決拖欠農牧民工工資案件211件，涉及1227人、1046.42萬元。（王海霞）

來源：通遼市人社局

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