近年來，通遼市科爾沁區緊扣關鍵環節，堅持精準施策，強化載體抓手，多維度協同發力，打出激勵年輕干部擔當作為“組合拳”，著力鍛造讓黨滿意、讓人民放心的新時代高素質年輕干部隊伍。

這幾天，科爾沁區第十四期青年干部培訓班開展了實地觀摩學習活動。參訓的青年干部們先后來到木里圖鎮公司村、科爾沁街道、科爾沁區人民檢察院、團結街道北苑社區黨群服務中心，邊看、邊學、邊議，深入了解了科爾沁區鄉村振興、以案促改、社會治理、公共安全、政務服務、民生幸福等多方面工作開展情況。

石宏宇是科爾沁區委辦公室的一名年輕干部，他說：“通過參觀，讓我們深深地感受到了在中國共產黨的領導下，通遼人民、還有通遼的城市發展都得到了長足的進步，然后也更堅定了我們作為一名共產黨員的決心和信心，更加堅定了理想信念。”大林鎮人民政府孫瑩是一名90后鄉鎮干部，這次觀摩培訓對于她來說意義非凡。“通過實地的觀摩學習，讓我們能更直觀地感受到以黨建引領的各項工作順利開展，然后作為鄉鎮干部，更是拓寬了我的視野，然后為今后的工作開拓了很多工作思路，總體來說就是受益匪淺，收獲滿滿。”孫瑩說。

科爾沁區緊盯年輕干部特點，始終堅持把思想政治作為年輕干部教育的重中之重，采用組織年輕干部集中學習、瞻仰紅色教育基地等方式，累計開展教育活動64次。根據年輕干部知識能力短板和自身崗位特點，有針對性地開展個性化、定制化專題教育培訓，近三年來，先后舉辦中青年干部培訓班、區域經濟高質量發展培訓班等務實教育培訓10期，累計培訓年輕干部1400余人次。加強對年輕干部思想、工作和生活的關心關懷，通過舉辦新錄用公務員入職培訓、年輕干部座談會、選調生座談會等方式，區委書記、組織部部長等區級領導與年輕干部面對面談心談話30余次，幫助呵護年輕干部茁壯成長。

除此之外，科爾沁區還聚焦打通選拔任用和職級晉升“雙通道”，側重對優秀年輕干部進行嚴格的實踐鍛煉和專業訓練，選派到重大工程、重大項目、重點任務的基層一線歷練。出臺《科爾沁區關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》《關于在疫情防控一線考察識別干部工作方案》等系列措施，從政策和制度上為一線干部的識別培養“加持護航”。注重在鄉村振興、項目建設、急難險重任務、基層服務等“四個一線”看干部用干部，了解掌握干部是否敢于負責、勇于擔當、善于作為。在識別上察擔當察作為，利用干部年度集中考核，采取綜合測評、個人談話和民意調查等方式，進行實地走訪、蹲點掌握、實績評定，將干部擔當作為情況納入干部考察識別范疇，準確掌握干部履職能力、業績質量和作風表現。2021年，先后提拔基層一線年輕干部20多名。

通過一系列措施，不僅進一步增強了青年干部的使命感、責任感，同時也激勵青年干部在實際工作中更加勇于擔當、主動作為，全面提升思想政治素養，為建設家鄉不斷提升能力鍛煉本領。（杜依、陳巍巍）

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