招聘會現場

10月17日，通遼市舉辦2021年就業創業推進會暨秋季招聘會，活動采取線上線下“1+14”的模式展開，內蒙古自治區各地同步進行。通過現場和網絡招聘、新興媒體推介、“直播帶崗”和“點對點”等多種方式開展人力資源對接服務。

27歲的盧夢琪早早來到招聘會現場，兩年前從內蒙古師范大學畢業的她，一直在培訓機構代課，由于收入低，她想換一份新工作。沒成想，剛到現場就遇到了自己中意的崗位。

“我是學美術學專業的，這家裝飾裝修工程公司正好招聘設計師，工資比我以前的高，最重要的是從助理到實習設計師、設計師，在這個過程中不僅能提升我的設計水平，工資也隨之翻倍呢。從長遠看，發展空間和經濟收入都是我想要的，特別高興，真是不虛此行。還有讓我沒想到的一點，公司居然就在我家小區北門，簡直太驚喜啦！”

招聘會現場

通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏正在招聘會現場介紹招聘服務情況，他說這次招聘活動的服務對象包括三大類，2022屆高校畢業生及往屆未就業畢業生；登記失業人員、脫貧人口、農牧民工、退役軍人等重點群體及其他有求職需求的各類人員；有招聘需求的各類用人單位。通遼市針對服務對象的需求，精心篩選了中科風電、精工藍寶石、大北農牧業、長川制靴、梅花生物、蒙古王等54家企業，提供的崗位涉及機械、交通、金融、教育等諸多行業，涵蓋工程師、經理、人事專員、技術員、新媒體主播、普工、技工等1300余個就業崗位。此外，在“雙創”成果展示區展示了176個創業項目，投資少、風險小、前景好，具有地域特色、創新能力強、適合在本地落戶發展，也是就業創業者不錯的選擇。

如何穩定高校畢業生就業、如何讓農牧民工在家門口就業、如何幫助殘疾人和退役軍人等重點群體實現多渠道就業，通遼市把穩就業保就業作為工作主線，以更加充分更高質量就業為目標，全面強化和落實就業優先政策，拓寬就業渠道，優化政策供給，綜合發力，統籌推進。通過企業吸納、創業帶動、行政事業單位選聘和政府購買基層服務崗位等“四個一批”就業模式，幫助和促進高校畢業生實現就業創業。通過舉辦線上線下招聘活動、落實社會保險補貼政策、開展技能培訓、發放創業擔保貸款等方式，全面推進就業工作，提供廣闊就業空間。

據了解，截至目前，通遼市新增城鎮就業10788人，完成年度任務的98.1%；失業人員再就業2751人，完成年度任務的79.7%；就業困難人員實現就業2464人，完成年度任務的70.4%；城鎮登記失業率4.07%，控制在年度任務5%以內；農村牧區轉移就業農牧民工38.39萬人，完成年度任務的86.27%；失業保險參保人數達到24.03萬人，收繳失業保險費1.12億元，完成年度任務的99.2%；就業技能培訓12961人，完成年度任務的121%。全市發放創業擔保貸款9696萬元。（王海霞）

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