走進直播間解讀和諧勞動關系。

“通過開展專題宣講、舉辦法律知識培訓班、召開座談會的形式，深入到企業、工業園區、商業街區等進行和諧勞動關系的集中宣傳。根本目的就是增強企業依法用工的意識，提高企業關愛職工、保障職工合法權益的積極性。”

8月26日，通遼市人力資源和社會保障局、通遼市總工會、通遼市工商業聯合會走進直播間，通過廣播電視臺的《人社政策直通車》節目，大力弘揚“企業關愛職工、職工熱愛企業”的和諧文化，現場解讀和諧勞動關系相關法律法規。

“勞動關系是否和諧，往小了說，事關廣大職工和企業的切身利益。往大了說，事關經濟發展與社會和諧。通遼市總工會作為協調勞動關系三方委員會成員單位，聚焦主責主業，強化責任擔當，以維護職工合法權益、服務職工、增強職工獲得感為目標，大力推廣集體協商工作，采取了‘三見面二提高一統一’的方式，維護勞動關系的和諧穩定。”

到企業宣講和諧勞動關系法律法規。

通遼市總工會法律女工部負責人海燕介紹，“三見面”是指約見企業法人、企業工會主席和人力資源部主管，“二提高”是提高企業法人、行政人員和工會主席的認識，提高集體合同和工資集體合同的質量。“一統一”是統一企業法人、企業行政人員和工會主席的思想。

通遼市為構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，積極健全和完善勞動關系“三方機制”制度，確保人社、工會、工商聯各組成部門履行好各自職責。人社部門牽頭協調勞動關系三方開展宣傳活動，選樹金牌勞動關系協調員、打造金牌協調勞動關系社會組織、實施重點企業用工指導計劃、實施企業薪酬指引計劃等工作。工會以開展“勞動用工法律體檢”為抓手，對企業規章制度、勞動用工、工資待遇、保險福利、休息休假、勞動保護、安全衛生等涉及職工切身利益的相關問題進行“法律體檢”。工商聯組建律師服務團和商會調解組織，教育引導民營企業經濟人士正確解讀勞動法律法規，增強企業依法用工意識，自覺關愛職工，保障職工合法權益，促進企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。

據了解，通遼市目前已完成勞動用工網上備案11472戶（其中企業10184戶），涉及職工201858人。上半年簽訂集體合同129份，覆蓋職工20577人；簽訂工資專項集體合同212份，覆蓋職工34872人。（王海霞）

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