23天走進7個盟市深入16所院校
內蒙古為高校畢業生送崗4.7萬個
人氣“爆棚”,服務“走心”!12月7日,“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動——內蒙古建筑職業技術大學專場活動現場,一批批學子帶著簡歷與夢想涌入會場,與區內外名企HR熱烈交流。
該專場活動的舉辦,標志著2025年城市聯合進校園招聘系列活動圓滿收官。從塞外青城到錫林河畔,從煤海明珠到玉龍故里……是一場場青春與城市的“同頻共振”、產業與人才的“雙向奔赴”。
自11月15日內蒙古大學專場招聘會拉開活動序幕,23天覆蓋7個盟市16所院校,自治區人力資源和社會保障廳有效整合區內外優質企業,聯合相關高校組織線上線下超2000家用人單位、超140家人力資源機構,提供就業崗位超4.7萬個,走進呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、通遼、赤峰、錫林郭勒、呼倫貝爾7個盟市,深入內蒙古師范大學、鄂爾多斯應用技術學院、錫林郭勒職業學院、赤峰學院、內蒙古民族大學、呼倫貝爾學院等16所高校,舉辦現場招聘會,同步開展16場政策解讀直播和26場直播帶崗活動,讓高校畢業生搭上“就業快車”。
據統計,“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動,到場的應往屆畢業生、在校生及社會求職者累計2.1萬余人,線上線下累計收到簡歷超7.8萬份,實現了人才與崗位的有效對接。
此次招聘進校園系列活動采用“線上+線下”模式,現場設置綜合招聘專區、政策宣傳專區、職業指導專區、智慧賦能專區、直播帶崗專區,為企業與畢業生提供全方位、多層次的就業服務。
在綜合招聘專區,畢業生與用人單位“面對面”深入溝通,詳細了解企業發展前景、崗位職責、薪酬待遇等,實現人才與崗位的高效銜接;在政策宣傳專區,人社工作人員為畢業生解答放寬應屆生身份認定條件、鼓勵基層就業等就業政策,讓政策紅利惠及更多青年學子,累計為7000余名學生提供了就業政策咨詢服務,發放政策“小紅書”5000余份;在職業指導專區,就業指導專家為畢業生提供“一對一”定制化指導服務,指導畢業生突出專業優勢、匹配崗位需求;在智慧賦能專區,采用“人工+AI”模式,幫助畢業生優化簡歷,累計修改簡歷5500余份,通過全真模擬面試場景提升求職者實戰能力,累計6300余名學生體驗AI面試;在直播專區,政策解讀直播間實時解讀就業創業扶持政策,解答畢業生關于求職補貼、基層項目等關心的政策;直播帶崗直播間由崗位推薦官推薦熱門崗位,介紹薪酬待遇,讓求職者在云端選擇好崗位,直播帶崗累計觀看量63萬人次。
“人社部門深度組織招聘進校園系列活動,是落實就業服務職能、支持高校發展的重要舉措。我們將以此次招聘會為契機,進一步夯實政、校、企三方在協同育人與合作發展方面的基礎,為國家和社會輸送更多優秀人才。”內蒙古農業大學就業部門相關負責人說。
內蒙古民族大學相關負責人表示,此次招聘會是學校深化政校企融合發展的具體實踐,也是人社部門優化就業服務、簡化招聘流程的有力舉措。活動既為畢業生搭建了直面用人單位的精準求職平臺,也為企業招才引智開辟了高效通道。
制造業企業、產業鏈“龍頭”企業、科技公司等齊上陣,平均每場專場招聘會提供2900多個優質崗位,包括能源、互聯網、農畜加工、人工智能、汽車裝備等重點行業……參加招聘活動的高校學子點贊“內蒙古人社溫度”。
就業是民生之本,高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動,高效搭建畢業生與企業對接平臺,多元化服務拓寬就業渠道,助力青年學子高質量充分就業,為加快發展新質生產力、推進高質量發展蓄勢賦能。
據了解,自治區人力資源和社會保障廳將始終聚焦高校畢業生就業需求,不斷優化就業指導服務模式,通過專場招聘、政策宣講、崗位推薦等多元舉措,穩步提升就業服務的專業化、精準化水平,在奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章的生動實踐中,提供強有力的人才和智力支撐。(記者 梅剛)
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