人氣“爆棚”，服務“走心”！12月7日，“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動——內蒙古建筑職業技術大學專場活動現場，一批批學子帶著簡歷與夢想涌入會場，與區內外名企HR熱烈交流。

　　該專場活動的舉辦，標志著2025年城市聯合進校園招聘系列活動圓滿收官。從塞外青城到錫林河畔，從煤海明珠到玉龍故里……是一場場青春與城市的“同頻共振”、產業與人才的“雙向奔赴”。

　　自11月15日內蒙古大學專場招聘會拉開活動序幕，23天覆蓋7個盟市16所院校，自治區人力資源和社會保障廳有效整合區內外優質企業，聯合相關高校組織線上線下超2000家用人單位、超140家人力資源機構，提供就業崗位超4.7萬個，走進呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、通遼、赤峰、錫林郭勒、呼倫貝爾7個盟市，深入內蒙古師范大學、鄂爾多斯應用技術學院、錫林郭勒職業學院、赤峰學院、內蒙古民族大學、呼倫貝爾學院等16所高校，舉辦現場招聘會，同步開展16場政策解讀直播和26場直播帶崗活動，讓高校畢業生搭上“就業快車”。

　　據統計，“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動，到場的應往屆畢業生、在校生及社會求職者累計2.1萬余人，線上線下累計收到簡歷超7.8萬份，實現了人才與崗位的有效對接。

　　此次招聘進校園系列活動采用“線上＋線下”模式，現場設置綜合招聘專區、政策宣傳專區、職業指導專區、智慧賦能專區、直播帶崗專區，為企業與畢業生提供全方位、多層次的就業服務。

　　在綜合招聘專區，畢業生與用人單位“面對面”深入溝通，詳細了解企業發展前景、崗位職責、薪酬待遇等，實現人才與崗位的高效銜接；在政策宣傳專區，人社工作人員為畢業生解答放寬應屆生身份認定條件、鼓勵基層就業等就業政策，讓政策紅利惠及更多青年學子，累計為7000余名學生提供了就業政策咨詢服務，發放政策“小紅書”5000余份；在職業指導專區，就業指導專家為畢業生提供“一對一”定制化指導服務，指導畢業生突出專業優勢、匹配崗位需求；在智慧賦能專區，采用“人工+AI”模式，幫助畢業生優化簡歷，累計修改簡歷5500余份，通過全真模擬面試場景提升求職者實戰能力，累計6300余名學生體驗AI面試；在直播專區，政策解讀直播間實時解讀就業創業扶持政策，解答畢業生關于求職補貼、基層項目等關心的政策；直播帶崗直播間由崗位推薦官推薦熱門崗位，介紹薪酬待遇，讓求職者在云端選擇好崗位，直播帶崗累計觀看量63萬人次。

　　“人社部門深度組織招聘進校園系列活動，是落實就業服務職能、支持高校發展的重要舉措。我們將以此次招聘會為契機，進一步夯實政、校、企三方在協同育人與合作發展方面的基礎，為國家和社會輸送更多優秀人才。”內蒙古農業大學就業部門相關負責人說。

　　內蒙古民族大學相關負責人表示，此次招聘會是學校深化政校企融合發展的具體實踐，也是人社部門優化就業服務、簡化招聘流程的有力舉措。活動既為畢業生搭建了直面用人單位的精準求職平臺，也為企業招才引智開辟了高效通道。

　　制造業企業、產業鏈“龍頭”企業、科技公司等齊上陣，平均每場專場招聘會提供2900多個優質崗位，包括能源、互聯網、農畜加工、人工智能、汽車裝備等重點行業……參加招聘活動的高校學子點贊“內蒙古人社溫度”。

　　就業是民生之本，高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。“職引未來 就在北疆”2025年城市聯合招聘進校園系列活動，高效搭建畢業生與企業對接平臺，多元化服務拓寬就業渠道，助力青年學子高質量充分就業，為加快發展新質生產力、推進高質量發展蓄勢賦能。

　　據了解，自治區人力資源和社會保障廳將始終聚焦高校畢業生就業需求，不斷優化就業指導服務模式，通過專場招聘、政策宣講、崗位推薦等多元舉措，穩步提升就業服務的專業化、精準化水平，在奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章的生動實踐中，提供強有力的人才和智力支撐。（記者 梅剛）

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