“工廠離家步行也就5分鐘，有事還能把活兒帶回家，工單價(jià)不低，好好干月收入有三五千元。”

　　呼和浩特市新城區(qū)積極推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)，聚焦群眾多元化需求，通過(guò)精準(zhǔn)化、專業(yè)化指導(dǎo)，助力越來(lái)越多居民實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口就業(yè)”。府興社區(qū)居民宋巧鳳便是受益者之一。

　　年過(guò)四十的宋巧鳳，在就業(yè)市場(chǎng)中屬于大齡求職者。因照顧孩子辭職陪讀，孩子高考后她想重返職場(chǎng)，卻屢屢碰壁，待業(yè)在家3年。社區(qū)網(wǎng)格員了解到她的困難后，推薦她進(jìn)入小區(qū)內(nèi)的“社區(qū)工廠”——內(nèi)蒙古府依坊服飾有限公司。

　　府興社區(qū)作為“村改居”社區(qū)，待業(yè)婦女較多。呼倫貝爾北路街道利用社區(qū)閑置場(chǎng)所，融合黨建鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與服務(wù)鏈，吸納轄區(qū)殘疾人、低保群體、大齡女性等弱勢(shì)群體，建成社區(qū)就業(yè)陣地。

　　同樣受益的還有家住西街街道曙光社區(qū)的袁美云。

　　西街街道老舊小區(qū)多，物業(yè)管理滯后。為滿足居民需求，曙光社區(qū)聯(lián)合企業(yè)成立物業(yè)公司，服務(wù)無(wú)法引入物業(yè)的老舊小區(qū)。袁美云成為公司職員，負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)工作。作為小區(qū)老住戶，袁美云對(duì)鄰里熟悉，工作得心應(yīng)手。“我既是物業(yè)員工，又是業(yè)主，能更好理解雙方需求，化解矛盾。”

　　“15分鐘就業(yè)圈，大伙生活的幸福圈！”如今，不少順利就業(yè)的困難居民，不約而同地為新城區(qū)各社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)合搭建的“就業(yè)圈”點(diǎn)贊。

　　就業(yè)難、薪酬低、穩(wěn)定性差，一直是困擾困難群眾的難題。如何破解這一難題？新城區(qū)通過(guò)黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新“社區(qū)就業(yè)”服務(wù)模式，將發(fā)展社區(qū)社會(huì)企業(yè)作為“強(qiáng)社惠民”改革的重要抓手，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)參與社區(qū)微治理，以“送培訓(xùn)、搭平臺(tái)、保就業(yè)”為抓手，構(gòu)建“常態(tài)+長(zhǎng)效”的家門(mén)口就業(yè)服務(wù)體系。

　　目前，新城區(qū)11個(gè)街道已完成備案社區(qū)社會(huì)企業(yè)聯(lián)盟22家，基本覆蓋整個(gè)轄區(qū)。社區(qū)將營(yíng)收全部反哺社區(qū)治理，用于基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、幫扶助困、活動(dòng)開(kāi)展以及民生實(shí)事辦理等，實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源利用率、服務(wù)精細(xì)度“雙提升”。

　　如今，在新城區(qū)，物業(yè)、家政、停車場(chǎng)、洗車店、咖啡店等各類社區(qū)企業(yè)聯(lián)盟如雨后春筍般涌現(xiàn)，形成政府監(jiān)管、社區(qū)出場(chǎng)地、企業(yè)供服務(wù)的基層就業(yè)新模式。（記者 鄭學(xué)良 通訊員 梁良）

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