憑借“打破砂鍋問到底”的鉆勁，熟練掌握辦案技巧，成為團隊業務骨干；入選自治區人民檢察院調研骨干人才庫，撰寫的《習近平生態文明思想對旗區檢察機關辦理生態環境類違法犯罪案件啟示研究》榮獲“第十八屆環渤海區域法治論壇”論文三等獎，為基層檢察機關辦理同類案件提供了有益參考……鄂爾多斯市鄂托克前旗人民檢察院檢察官智佳瑤的成長軌跡，是鄂爾多斯市檢察機關培育“全科檢察官”的成果顯現，也是該市檢察機關打造“鄂檢英才”的縮影。

　　2023年，鄂爾多斯市人民檢察院啟動“鄂檢英才”人才培養工程，按照“近期啟用、中期強化、遠期儲備”的總體思路，以層次高、年輕化、能力強、潛力大為標準，遴選出一批在刑事、民事、行政、公益訴訟等業務條線的骨干人才和青年后備人才，納入“鄂檢英才”人才庫集中培養，極力打造人才集聚新高地。

　　選優就要育強。鄂爾多斯市人民檢察院專門為入庫人才制定了緊貼實際的“共性方案”和“量身定做”的“個性方案”，搭建起學習教育、實踐鍛煉和互學互促的平臺。目前，“鄂檢英才”人才庫已有50名檢察人員，其中5名入選全區檢察業務專家人才庫，20余名榮獲多項自治區級榮譽。

　　“鄂檢英才”人才團隊憑借自身扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，在面對重大疑難復雜案件時，能夠精準剖析案件要點。如在一些經濟犯罪案件中，涉及大量復雜的賬目往來和金融專業知識，他們通過深入研究相關法律法規和金融政策，梳理案件證據鏈條，成功破解辦案難點，大幅提升辦案質效；在辦理職務犯罪案件中，他們憑借敏銳的洞察力和過硬的偵查能力，深挖案件線索，讓腐敗分子無處遁形；他們還積極探索創新監督模式，利用大數據、人工智能等技術，對海量的案件信息進行分析比對，從中發現監督線索，糾正了一批錯案和違法違規行為，保障了當事人的合法權益。

　　同時，“鄂檢英才”人才培養工程構建了“青年精英+講師團隊+辦案團隊”三維培養體系，實現了人才能力躍升、成果轉化顯著、品牌效應凸顯。人才庫中，12名青年精英獲得職務晉升或重要調動，3名青年精英入選全國檢察機關業務人才庫，2名青年精英在全國檢察機關業務競賽中獲得標兵能手稱號；講師團隊成為檢察知識傳播的重要力量，19名講師深入機關、學校、鄉村，開展普法宣傳及業務理論知識講授50余場；15支辦案團隊在環境資源、未成年人保護、民事檢察領域成果突出，辦案能力不斷提升。“鄂檢英才”人才培養工程帶動了鄂爾多斯市檢察機關人才隊伍的整體發展，為鄂爾多斯檢察事業高質量發展注入強勁動力。

　　“終于加入‘鄂檢英才’人才庫了，這不僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。我將按照個性化成長方案要求，提升業務能力，高質量辦好每一個案件。”近日，入選“鄂檢英才”人才庫的東勝區人民檢察院青年檢察官布赫激動地說。

　　為進一步提高檢察隊伍履職能力，鄂爾多斯市人民檢察院還大力推行領導干部上講臺、檢察官教檢察官、指導性案例進課堂等培育模式，廣泛開展庭審觀摩、論辯賽和條線業務競賽，加大掛職鍛煉、跟班學習、輪崗歷練力度，提升檢察人員業務能力。該院先后組織18名優秀年輕干部參與掛職鍛煉，兩級檢察院建立62對結對幫帶團隊，檢察人員“高質效辦好每一個案件”的履職本領得到全面提升。

　　鄂爾多斯市人民檢察院檢察長曹子剛表示：“我們將持續暢通檢察人員職業發展‘全賽道’，淬煉本領過硬、業務優良的專業化檢察隊伍，更好地為大局服務、為人民司法、為法治擔當。”（記者 郝佳麗）

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