9月29日，鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院電氣工程系教師武磊講授完當(dāng)天的課程，就匆匆投入到今年的一項科研課題研究中。身為高級工程師、高級技師的武磊，2023年7月通過鄂爾多斯市的人才招引政策來到鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院任教，從事電力系統(tǒng)相關(guān)課程教學(xué)和科研工作。2024年9月，他又通過鄂爾多斯市政府的一項人才政策“科技副總”計劃，到鄂爾多斯市蒙泰檢修公司擔(dān)任“科技副總”，打開了校企合作和產(chǎn)學(xué)研深度融合的新局面。

“在企業(yè)任職期間，我和學(xué)生根據(jù)廠區(qū)變電站檢修過程中可能出現(xiàn)的帶電間隔和作業(yè)區(qū)安全隱患問題，研發(fā)了一種新型安全高度警示儀，還申請了實用新型專利，不僅讓科技成果轉(zhuǎn)化項目解決了企業(yè)的實際問題，還通過項目化教學(xué)讓學(xué)生將理論知識應(yīng)用于實踐。”從企業(yè)回到學(xué)校后的武磊，把工程項目上的檢修案例融入所授課程，讓學(xué)生們對所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生了濃厚興趣。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。“科技副總”計劃只是鄂爾多斯市創(chuàng)新實施人才工作的一個縮影。近年來，鄂爾多斯市以人才友好型城市建設(shè)為抓手，強化“資源富集城市更要優(yōu)先發(fā)展人才”的理念，以前所未有的戰(zhàn)略高度、政策力度和投入強度實施了一系列硬核舉措，為資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的人才支撐。

政策賦能：構(gòu)建極具競爭力的人才制度體系

人才政策是人才工作的生命線。鄂爾多斯市聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務(wù)等全鏈條，頂格推動人才工作提檔升級。建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“抓大事”、人才工作聯(lián)席會議“解難題”工作機制，將“述才”納入各級各部門“一把手”年度述職必述內(nèi)容。對標(biāo)一流出臺人才新政“雙30條”，圍繞招引高精尖缺人才、加強人才培育激勵、用好用活人才資源、營造暖心留才環(huán)境、優(yōu)化人才發(fā)展體制機制等方面推出了一系列政策措施，面向海內(nèi)外廣攬英才。迭代升級科技新政2.0版，推出“服務(wù)暖城新市民0477若干措施”等人才政策，為人才引得進(jìn)、留得下、用得好、能“出彩”營造了最佳政策環(huán)境。數(shù)據(jù)顯示，鄂爾多斯市本級近5年累計投入人才工作經(jīng)費5.7億元，為人才事業(yè)發(fā)展提供了堅實保障。

北京大學(xué)鄂爾多斯能源研究院副總工程師張金海于2023年底被引進(jìn)到康巴什區(qū)，按照政策享受了10萬元安家補貼，并在當(dāng)?shù)厝松绾徒逃块T的幫助下，他的孩子也順利從北京轉(zhuǎn)學(xué)到康巴什區(qū)，頗具吸引力的政策讓像張金海這樣的人才從全國各地匯聚鄂爾多斯市，在這里安居興業(yè)。

招才引智：打造“引用育留”全鏈條人才生態(tài)

人才是衡量一個地區(qū)綜合實力的重要指標(biāo)，是城市競爭力和吸引力的集中體現(xiàn)。鄂爾多斯市聚焦人才友好型城市建設(shè)，持續(xù)招引高精尖缺人才，采取“雙聘”和全職引進(jìn)、項目支持、技術(shù)合作等方式引進(jìn)10名院士，全職引進(jìn)培養(yǎng)自治區(qū)“英才興蒙”工程六類以上人才180人；聚焦重點產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)引才用才需要編制《緊缺人才需求目錄》，推進(jìn)“十萬青年聚暖城計劃”，面向重點高校開展“暖城之邀”招才引智系列活動，同步通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“揚帆計劃”大學(xué)生實習(xí)實踐等各類活動，不斷拓寬引才聚智渠道。2023年“暖城之邀”招才引智活動開展以來，鄂爾多斯先后走進(jìn)16個省市61所高校招引人才，為500余家用人單位提供引才需求，累計吸引20余萬高校畢業(yè)生關(guān)注參與。設(shè)立上海交通大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)等6個引才工作站和20個本碩博在校生社會實踐基地，“借梯登高”開展人才引育全方位合作。截至目前，鄂爾多斯市人才總量突破51萬人，入選2024年度“最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”全國50強,人才吸引力躍居地級城市第34位。

平臺聚力：搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺

8月21日，鄂爾多斯市舉辦產(chǎn)業(yè)“鏈”上人才——企業(yè)家與科學(xué)家“握手”行動，發(fā)布12項“技術(shù)攻關(guān)需求”和60項“可落地轉(zhuǎn)化成果”兩張清單，市內(nèi)外高校、科研院所與鄂爾多斯市相關(guān)企業(yè)簽署了8項技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)合作項目協(xié)議，推動企業(yè)需求和技術(shù)供給的“雙向奔赴”和精準(zhǔn)匹配。

截至2024年12月底，《鄂爾多斯市企業(yè)家與科學(xué)家“握手”行動工作方案》實施以來，全市開展企業(yè)家與科學(xué)家“握手”行動90次，達(dá)成初步合作意向80項，已開展合作項目114項，項目投入總金額超9億元，開辟了企業(yè)與科研機構(gòu)合作發(fā)展的新賽道。

吸引、留住人才的關(guān)鍵是搭建前景廣闊的平臺。鄂爾多斯市發(fā)揮資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為相關(guān)領(lǐng)域人才發(fā)揮作用提供了機遇。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等重大載體，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等重點院校共建科研機構(gòu)13家，建成院士專家工作站13家、博士后科研工作站13家、國家級技能大師工作室10家、自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心57家，自治區(qū)級以上人才科創(chuàng)平臺達(dá)到273家，加速匯聚頂尖科研力量。

同時，鄂爾多斯市大力發(fā)展眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，推動設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)基金，為青年人才和初創(chuàng)團隊提供初始資金、場地支持和專業(yè)輔導(dǎo)，讓奇思妙想有機會落地生根。

生態(tài)暖才：營造近悅遠(yuǎn)來的溫馨家園

9月10日，康巴什區(qū)打造的第四批人才公寓迎來100多位入住者，經(jīng)康巴什區(qū)教體系統(tǒng)引進(jìn)的學(xué)科專家、銀齡教師、“草原英才”等優(yōu)秀教育人才陸續(xù)拿到公寓鑰匙。

“我申請到一套90平方米的公寓，裝修風(fēng)格簡潔大方，家具電器齊備，中央空調(diào)與地暖系統(tǒng)同步配備，拎包就能入住，太喜歡了。”今年7月從河南引進(jìn)到康巴什第一中學(xué)的高瓊閣老師按照條件分到人才公寓后興奮不已，“我和愛人都是被鄂爾多斯市的人才政策吸引來的，這里有尊師重教的良好風(fēng)尚和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，城市環(huán)境優(yōu)美、生活便利，我們會一直在這里工作、生活，這里就是我們的第二故鄉(xiāng)。”

良好的環(huán)境是匯集人才的“金招牌”。鄂爾多斯市以最優(yōu)環(huán)境、最大誠意集聚人才，全面推進(jìn)旗區(qū)、園區(qū)人才服務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建“一心兩園八基地”人才綜合服務(wù)體系，已建成投用區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)最高、功能最完善的鄂爾多斯人才科創(chuàng)中心。鄂爾多斯市用心解決人才住房安居、配偶安置、子女教育等事項，推動建立“暖才周轉(zhuǎn)編”“暖才補貼金”和“暖才學(xué)位池”，近5年累計兌現(xiàn)人才獎補資金超4億元。設(shè)立“暖城貢獻(xiàn)獎”，上線運行數(shù)字人才智慧服務(wù)平臺和“產(chǎn)業(yè)人才云圖”，啟動“人才會客廳”“人才公園”和人才科創(chuàng)走廊等城市人才地標(biāo)規(guī)劃建設(shè)，讓每一位選擇鄂爾多斯市的人才都能感受到城市的禮遇和溫度。

“鄂爾多斯有豐富的現(xiàn)代新工業(yè)體系等應(yīng)用場景，我們以真心實意、真抓實干、真金白銀打動各類人才，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才聚集優(yōu)勢，以更精細(xì)的城市管理、更優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境、更便利的生活配套，打造獨具特色、宜居宜業(yè)的興才生態(tài)，讓鄂爾多斯成為各類人才近悅遠(yuǎn)來的熱土、施展才華的沃土。”鄂爾多斯市委常委、組織部部長高聞何表示。（記者 榮松如 趙元君 郝雪蓮）

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