為進一步推動自治區體育事業高質量發展，提高自治區優秀運動隊和運動員人事管理工作科學化、制度化、法制化水平，保障運動員合法權益，日前，自治區體育局會同自治區黨委編辦、教育廳、公安廳、財政廳、人社廳聯合印發了《內蒙古自治區運動員聘用實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

　　《實施辦法》包括總則、運動員試訓、優秀運動員招聘、優秀運動員在訓、優秀運動員停訓、優秀運動員退役、附則等7章內容。

　　《實施辦法》提出，在辦理優秀運動員聘用手續前，每年可組織一定規模人員進行試訓。試訓標準由自治區體育局制定，原則上從完成九年義務教育的人員中擇優招聘，個別項目根據項目特點可適當放寬。試訓運動員在試訓期內享受國家規定的試訓體育津貼，達到領取成績津貼條件的，可領取相應的成績津貼。優秀運動員的招聘在運動員編制內進行。自治區人力資源和社會保障廳負責對優秀運動員招聘工作進行指導、監督；自治區體育局根據實際情況制定優秀運動員聘用標準,招聘可采取專業測試或直接考核的方法進行。原則上每年3月份集中進行一次，如遇特殊情況則順延或增加一次。

　　《實施辦法》在運動員保障方面提出，各級各類體育事業單位招聘工作人員時，對取得優異成績的退役運動員，可以采取直接考核的方式招聘，對其他退役運動員，應在同等條件下優先聘用。各級體育行政部門使用體育彩票公益金資助建成的體育設施所在單位，必須安排一定比例崗位用于聘用退役運動員。各類教育事業單位招聘體育教師等體育類專業技術人員，對取得優異成績且具有教師資格的退役運動員，可以采取直接考核的方式招聘，對其他具有教師資格的退役運動員，同等條件下優先聘用；招聘體育教練員優先面向取得一級及以上運動員技術等級的退役運動員。優秀運動員享受工資和住房公積金待遇。運動員社會保險按照國家和自治區有關規定執行。（辛義德）

分享讓更多人看到