記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，為促進高校畢業生高質量充分就業，今年內蒙古在崗位開發、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業生提供充足見習機會。1—4月，全區開發見習崗位7922個、在崗見習4820人。

“見習過程中邊學邊練，讓我的專業水平得到較大提升，希望在見習結束時，能夠成為公司正式員工。”5月29日，正在內蒙古思偉教育科技發展有限公司見習的包頭輕工職業技術學院應屆畢業生張藝露說。

“自治區人社部門堅持多元募集、量質并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業見習質量。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人說，我區將簽訂半年以上實習協議的畢業年度高校畢業生納入企業新型學徒范圍，對畢業后與實習企業簽訂1年以上勞動合同的，實習期計入新型學徒制培訓時間，鼓勵企業吸納高校畢業生實習、就業。同時，深入挖掘科技、管理、現代服務類企業見習崗位，開發事業單位見習崗位資源，用好用足見習補貼政策，將就業見習補貼標準由自治區一類地區最低工資標準的50%提高至70%，對見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高到100%。

此外，內蒙古扎實開展百萬青年職業技能提升行動，圍繞就業容量大、市場緊缺行業領域，落實差異化培訓補貼政策，引導高校畢業生主動參加職業技能培訓，提高求職能力。（記者 梅剛）

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