春風行動促就業(yè)活動現(xiàn)場。

為求職者提供各類就業(yè)服務。

　　就業(yè)是民心工程，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟大局。自治區(qū)人民政府近日印發(fā)《內蒙古自治區(qū)就業(yè)促進行動實施方案》，從提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)帶動力、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)等5個方面促進高質量充分就業(yè)。

　　連日來，全區(qū)各地人社部門以就業(yè)促進行動為牽引，不斷挖掘發(fā)展新空間，創(chuàng)造就業(yè)新崗位，千方百計托舉人民“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

　　“這份禮包既暖心又實用。”近日，失業(yè)青年王巖收到呼和浩特市人社部門送出的“就業(yè)服務禮包”激動地說。禮包內除慰問金外，還有就業(yè)政策、技能培訓和崗位信息三個就業(yè)幫扶“大禮包”。

　　1月以來，呼和浩特市人社局密集推出摸需求、挖崗位、送禮包等系列促就業(yè)活動，匯總梳理了3088人的培訓和求職需求清單，挖掘并發(fā)布各類就業(yè)崗位1.8萬余個，走訪慰問400戶就業(yè)重點群體并送去就業(yè)服務禮包。一季度呼和浩特市人社局將聯(lián)合相關部門，舉辦“線上+線下”“大招聘+小專場”招聘活動108場，確保周周有招聘、月月有活動，讓求職者隨時隨地“好就業(yè)、就好業(yè)”。

　　“我們將堅持就業(yè)擴容和提質相結合，從擴崗位、提技能、優(yōu)服務方面發(fā)力， 持續(xù)推出一系列‘實打實’的促就業(yè)舉措。”呼和浩特市人社局黨組書記、局長寶力高介紹，在擴崗位方面，全年新開拓第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位1.5萬個以上、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位3.5萬個以上，開發(fā)靈活性就業(yè)崗位1萬個以上、政策性崗位近1萬個，形成崗位清單，向求職者分類精準推送；在提技能方面，重點打造2個高技能人才培訓基地和5個技能大師工作室，針對“六大產(chǎn)業(yè)集群”和服務業(yè)企業(yè)用工缺口，分行業(yè)、分群體組織開展職業(yè)技能培訓2萬人次以上，努力化解結構性就業(yè)矛盾；在優(yōu)服務方面，依托黨群服務中心全覆蓋布局“家門口”就業(yè)服務網(wǎng)點，在高校、商圈打造20個就業(yè)服務站，構建“15分鐘就業(yè)服務圈”。同時，上線運行“智慧就業(yè)服務云平臺”，推動諸如deepseek等智能技術在就業(yè)服務領域的深度應用，實現(xiàn)供需對接“精準匹配”，就業(yè)服務“一網(wǎng)通辦”。

　　“我在今年第一場招聘會上就找到了專業(yè)對口的工作，這下可以放心留在家鄉(xiāng)了。”近日，家住赤峰的高雪激動之情溢于言表。

　　去年7月，高雪在內蒙古農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，一直想回家鄉(xiāng)就業(yè)。過年時在手機上看到招聘公告，就抱著試一試的心態(tài)參加了招聘會，與企業(yè)人事溝通后，成功入職赤峰沃頓企業(yè)管理有限公司。

　　赤峰市提前謀劃做好春節(jié)前后高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作。一是就業(yè)援助月專項活動圓滿收官。全市共聯(lián)系對接服務對象3536人次，其中就業(yè)困難人員2530人次，重點幫扶對象200人次。活動期間，共舉辦線上線下招聘會21場，提供就業(yè)崗位12002個;二是針對性開展就業(yè)服務。發(fā)布《致返鄉(xiāng)學子的一封信》等，制作二維碼，在人流密集場所開展就業(yè)政策宣傳和崗位推介活動，共收集就業(yè)意向466條，提供一對一崗位推介和就業(yè)渠道推介。三是組織形式多樣的招聘活動。全市同步啟動“春風行動”系列招聘會，提供3760個崗位，網(wǎng)絡招聘會68家企業(yè)提供1050個崗位，達成就業(yè)意向754人。

　　“赤峰市人社部門將聚焦深化就業(yè)領域改革，扎實開展就業(yè)促進行動，按照‘技能興業(yè)、數(shù)智賦能、服務兩端’工作模式，加快就業(yè)工作數(shù)字化轉型，推動‘赤誠就業(yè)’公共就業(yè)服務品牌建設，構建精準高效的公共就業(yè)服務體系。”赤峰市人社局黨組書記、局長呂彥涵表示，赤峰市人社部門要建立健全產(chǎn)業(yè)與就業(yè)互促機制，持續(xù)開展全市人社干部“訪企問需”活動，通過需求探底、精準服務、跟蹤問效三項舉措助企穩(wěn)崗；通過實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“攻堅行動”、農(nóng)牧民工“技能提升行動”、就業(yè)困難人員“暖心幫扶行動”，穩(wěn)定重點群體就業(yè)基本盤；高質量策劃2025年“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意活動，組織形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務活動，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應；深化與各級部門的協(xié)作聯(lián)動，瞄準市場需求實打實開展大規(guī)模、訂單式、定向式培訓，著力解決結構性就業(yè)矛盾，為高質量充分就業(yè)筑牢堅實基礎，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

　　今年，烏海市以線上線下相結合的方式陸續(xù)開展多場大型招聘活動，為求職者和用工企業(yè)搭建精準高效對接平臺。

　　春節(jié)前后，烏海市就業(yè)服務“不打烊”，深入重點企業(yè)摸排企業(yè)用工缺口2300余個，創(chuàng)新推出車站“送崗”、進零工市場等系列招聘活動31場，提供崗位9788個次，達成初步意向2288人次，播出首檔就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導類廣播節(jié)目《“就”在烏海》22期，發(fā)放失業(yè)保險金338.3萬元、技能提升補貼270.4萬元、代核代繳醫(yī)療保險費94.8萬元，讓領取待遇的失業(yè)人員安心暖心過年。

　　烏海市人社局黨組書記、局長薛峰表示，烏海市要深入實施助企行動，建立“一家企業(yè)一個服務管家”機制，動態(tài)歸集崗位信息實現(xiàn)“有活沒人干”“有人沒活干”精準匹配，做好用工服務保障工作；推進職業(yè)技能培訓公共實訓基地建設，圍繞BDO智慧產(chǎn)業(yè)、冶金裝備制造、硅材料等主導產(chǎn)業(yè)開展定制化、定向式培訓，促進學生畢業(yè)即就業(yè)，深化“創(chuàng)響烏海”創(chuàng)業(yè)服務品牌，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應；實施高校畢業(yè)生來烏留烏工程，落實高校畢業(yè)生“1131”精準幫扶，完善落實各類人才待遇政策，確保高校人才引得來、留得住、用得好；建設“烏海市智慧就業(yè)服務平臺”，集成求職發(fā)布、崗位推薦、就業(yè)援助各類就業(yè)信息資源，實現(xiàn)職位與人才精準匹配、就業(yè)困難人員精準幫扶，為群眾提供“家門口”就業(yè)服務。

　　就業(yè)穩(wěn)，則民心安。內蒙古始終聚焦就業(yè)領域的重點、難點和關鍵點，千方百計抓好就業(yè)這個民生工程、民心工程、根基工程。今年全區(qū)力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)18萬人，農(nóng)牧民轉移就業(yè)穩(wěn)定保持在240萬人以上。（記者 梅剛）

　　（自治區(qū)人力資源和社會保障廳供圖）

分享讓更多人看到