6月21日，自治區總工會在包頭市舉行助力新質生產力產業工人技能提升行動啟動儀式。

6月13日至14日，全區工會助力自貿區創建工程打造北疆亮麗口岸工會推進會召開。

自治區總工會北疆職工烏蘭牧騎中秋、國慶走進白云鄂博慰問演出。

新就業形態女性勞動者在工會驛站過母親節。

自治區總工會慰問熱電保供一線職工。

　　9月11日，內蒙古自治區工會第十二次代表大會開幕。這是在內蒙古邁上全面建設社會主義現代化內蒙古新征程的關鍵時期召開的一次重要會議。

　　牢記囑托、勇擔使命。5年來，全區廣大職工群眾始終以高度的主人翁責任感、高昂的勞動熱情和忘我的奉獻精神，積極投身自治區辦好兩件大事的火熱實踐，在打造祖國北疆亮麗風景線新征程中充分發揮工人階級主力軍作用，用智慧和汗水譜寫了一曲曲激昂嘹亮、壯美動人的奮進贊歌。

　　牢記囑托，實干篤行。5年來，全區各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在自治區黨委和中華全國總工會堅強領導下，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線，緊緊圍繞黨的中心任務團結動員職工建功立業，堅定不移引領職工“感黨恩、聽黨話、跟黨走”，切實履行維權服務基本職責，銳意進取、開拓創新，有力推動了新時代工會工作高質量發展，在奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章中貢獻工會力量。

　　團結引領職工與黨同心同向 政治責任更加凸顯

　　聚焦舉旗幟、聚人心——5年來，各級工會強化思想政治引領，職工群眾團結奮斗的共同思想基礎更加牢固。

　　推動黨的創新理論入腦入心。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育，深學細悟習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、對內蒙古的重要指示精神，切實把學習成效轉化為推動全區工會工作高質量發展的強大力量，團結引領職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線堅定堅決。將鑄牢中華民族共同體意識融入工會工作全過程、各方面，出臺貫徹落實自治區黨委關于全方位建設模范自治區決定的實施方案及12條具體措施，深化“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動，廣大職工群眾“三個離不開”“四個與共”“五個認同”“六句話的事實和道理”“七個作模范”的意識顯著增強。

　　強化思想政治引領見行見效。組建職工、勞模工匠宣講團深入基層一線，廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，圍繞中國共產黨成立100周年、黨的二十大、黨的二十屆三中全會等重大歷史節點，開展“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”等主題教育實踐活動，舉辦各類活動４萬余場，參與職工260萬人次；自治區總工會本級投入資金6800萬元，建設１個全國標準化工人文化宮和39個盟市、旗縣級職工文化陣地，打造163家自治區級以上職工書屋，切實滿足職工群眾精神文化需求。

　　圍繞中心服務大局 組織作用充分發揮

　　聚焦提素質、促創新——5年來，各級工會堅持圍繞中心服務大局，工人階級主力軍作用更加彰顯。

　　勞動和技能競賽提質增效。聚焦自治區“五大任務”，深入開展勞動和技能競賽；圍繞發展新質生產力、“三北”工程攻堅戰、黃河流域高質量發展等重大戰略，開展50項全區引領性勞動和技能競賽，帶動3.9萬多家單位開展競賽活動，參賽職工579萬人次；累計舉辦覆蓋97個行業（產業）、387個工種的全區職工職業技能比賽；助力實施“六個工程”，連續開展防沙治沙和風電光伏一體化工程勞動競賽大會戰、助力自貿區創建工程打造北疆亮麗口岸工會推進會等“十大行動”。

　　產業工人隊伍建設改革有序推進。認真履行工會牽頭抓總職責，持續開展分型分類產改試點工作；支持包頭市打造全區首個“工匠之都”和職工創新示范區，制定支持廣大職工在“兩個稀土基地”建設、打造中國綠電鋁之城中發揮主力軍作用等措施，培育具有內蒙古特色的產改品牌；與職業教育院校、企業合作共建28所內蒙古工匠學院，開展技能提升行動；推薦表彰全國和自治區勞動模范837名，五一勞動獎章928名、獎狀179家，工人先鋒號582家，選樹“北疆工匠”85名、最美職工30名，激勵廣大職工立足崗位爭當先進；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，制作《勞動創造幸福——了不起的你》紀實短片，開展勞模工匠進校園、大國工匠助企行等活動，做好勞模關心關愛服務。

　　職工創新潛能和創造活力不斷激發。加強職工創新體系建設，出臺《關于支持職工技術創新工作的若干措施》，深入開展“五小”等群眾性創新創造活動，打造1102個職工創新工作室，涌現出３萬項發明創造、8361項發明和實用新型專利；開展職工創新成果推薦評選工作，其中兩項成果分別榮獲全國“一等”成果和自治區科學技術進步二等獎；通過“求學圓夢行動”為1.9萬名農牧民工提升技能素質水平。

　　立足基層情系職工 維權服務質效彰顯

　　聚焦建機制、強效能——5年來，各級工會切實維護職工合法權益，職工隊伍和勞動關系更加穩定。

　　企事業單位民主管理持續深化。進一步規范職工代表大會、廠務公開、職工董事監事等企業民主管理制度，全區建立職工代表大會制度、廠務公開制度的企業分別有3.3萬家、3.2萬家；建立職工董事、職工監事制度的企業分別有1151家、997家；開展“公開解難題、民主促發展”主題活動、“聚合力、促發展”職工代表提案征集活動，累計評選優秀提案512個；189家企事業單位榮獲全國、全區廠務公開民主管理先進及示范單位。

　　維權機制日益健全。推動自治區人大常委會修訂通過《內蒙古自治區實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、出臺《內蒙古自治區工會勞動法律監督條例》；圍繞城鎮困難職工解困脫困、職工療休養、職工技術創新等議題，與自治區政府召開聯席會議；不斷完善“工會+法院”勞動爭議多元化解機制，成功調解勞動爭議案件2365件，為職工挽回經濟損失9556.5萬元；加強法制宣傳教育，組織380萬人次職工參加“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”法律知識競賽；打造“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工普法品牌，實地宣講3860場次，服務農牧民工58.2萬人次。

　　勞動領域風險隱患有效化解。認真落實中華全國總工會“五個堅決”要求，建立“1+1+N”工作推進機制，建成“12351”服務職工熱線，落實信訪責任制，打造維護勞動領域政治安全工作閉環；深入7610家企業開展職工隊伍穩定風險隱患排查，妥善處理風險點312個；對2569家企業開展法律體檢，督促整改問題428件；將構建和諧勞動關系納入各盟市黨政領導班子實績考核內容，全區共認定和諧勞動關系單位3777家、工業園區18個；深化集體協商工作，集體合同建制率始終保持在80%以上；不斷提升“安康杯”競賽參與度和影響力，參賽企業1.4萬家，參賽職工347萬人次；加強工會系統網上工作和輿論陣地建設，牢牢掌握意識形態工作主動權。

　　聚焦有溫度、暖人心——5年來，各級工會踐行以職工為中心工作導向，職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。

　　服務職工載體積極拓展。籌集資金10.1億元，開展職工困難幫扶和常態化送溫暖工作，惠及職工170.7萬人次；打造京津冀蒙工會跨區域促就業創業等品牌，提供就業崗位29.9萬個，達成就業意向12.1萬人次；開展提升職工生活品質試點工作，推樹全國和自治區試點單位74家；投入1600多萬元，慰問一線環衛工人13萬人次；開展職工醫療互助保障行動，發放補助金2.7億元，27.7萬人次受益；聚焦職工多元化需求，建設職工服務中心138個、女職工休息哺乳室818個、工會驛站2627個；組織15萬人次一線職工參加療休養活動。

　　服務新就業形態勞動者質效日益提升。大力推進新就業形態勞動者建會入會和服務工作，全區建立新業態工會組織2123個，發展會員22.5萬人，實名認證19.1萬人；自治區總工會投入9600萬元，開展線上線下相結合的普惠性服務；從經費支持、技能提升等方面出臺支持頭部平臺企業工會工作十大措施；為全區4萬名新就業形態女性勞動者等群體開展“兩癌”篩查；開展“同商共議·和諧共贏”平臺企業集體協商專項行動，覆蓋平臺企業2359家、新就業形態勞動者10.9萬人次，有效保障新就業形態勞動者合法權益。

　　工會社會責任有力彰顯。助力興邊穩邊固邊，開展“暖邊北疆行”關愛行動，行程5000多公里、走訪12個口岸，組織北疆職工烏蘭牧騎累計開展203場下基層慰問演出；自治區總工會投入1583萬元慰問邊境、口岸職工和守邊固邊紅色堡壘戶、黨員中心戶1.1萬人；投入1380萬元支持12個口岸工會組織建設；出臺助力企業復工復產、保障職工權益的20條措施，全額返還5.7萬個小微企業工會經費8.1億元，旗縣級以上工會累計投入疫情防控專項資金1.4億元；鞏固拓展工會定點幫扶成果，深化京蒙工會東西部協作行動，在助力鄉村振興中展現工會力量。

　　踔厲奮發真抓實干 自身建設全面加強

　　聚焦強基礎、增活力——5年來，各級工會持續深化自身改革和建設，工會組織引領力、組織力、服務力更加強勁。

　　基層基礎持續夯實。制定自治區工運事業和工會工作“十四五”發展規劃等指導性文件；工會組織覆蓋面持續擴大，全區現有基層工會組織4.5萬家，工會會員371.3萬人，工會組建率和職工入會率動態保持在85%以上；創建全國、自治區模范職工之家212家、模范職工小家177家；加強口岸工會和“小三級”工會建設，全區達標鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會1162個；深化“旗縣級工會加強年”專項行動，持續加大工會經費向旗縣和基層傾斜力度，自治區總工會用于服務職工、維護權益和對下補助資金占本級總支出的71.8%。

　　智慧工會功能持續完善。建成智慧工會系統，初步構建起基礎數據全區統一、基本業務全區通辦、普惠服務全區共享的數字化工會工作體系；全面對接中華全國總工會職工之家APP，建立完善“一站式”網上入會通道，北疆工惠APP注冊用戶245萬人，累計用戶訪問量11.1億人次。

　　干部隊伍素質持續提升。提高勞模和一線職工在工會組織兼掛職比例，22名勞模分別擔任自治區總工會、盟市及自治區產業工會兼職副主席；12個盟市、96個旗縣工會主席實現黨政同級副職配備；培訓專兼職工會干部28.6萬人次；出臺自治區社會化工會工作者、集體協商指導員管理辦法，提高工資補助標準，完善激勵機制。

　　聚焦強組織、聚合力——5年來，各級工會扎實推進黨的建設，工運事業和工會工作高質量發展政治保障更加有力。

　　全面從嚴治黨深入推進。各級工會黨組織堅持把習近平總書記重要講話、重要指示精神作為“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實；嚴格執行向同級黨委和上級工會請示、報告制度，自治區總工會每年向自治區黨委常委會匯報工作；深入推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，認真接受自治區黨委巡視監督，扎實做好巡視整改工作。

　　作風建設全面加強。連續實施作風建設提升、深化、鞏固三年行動，有效解決“三多三少三慢”問題，工會干部求真務實、擔當作為的作風進一步樹立；嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，深入整治形式主義、官僚主義，工會干部規矩意識、紀律觀念進一步增強；常態化開展蹲點工作，971名工會干部主動深入基層一線摸清職工所需所盼、幫助解決實際問題，推動工會工作和服務真正做到職工群眾心坎上。

　　牢固樹立過緊日子思想，不斷優化經費支出結構，將更多財力物力用于服務職工、服務基層；健全財務制度、加強財務管理，依法開展審查審計監督，有效促進全區工會經費使用和資產管理工作的規范運行；認真做好調研、統計、信息、提案、信訪、離退休人員服務等工作；積極開展對外交流合作，與蒙古國工會聯合會、俄羅斯布里亞特共和國工會聯合會簽訂框架協議；建立東北三省一區工會工作協作機制，推動全區工會工作全面協調發展。

　　海闊潮平風正勁，奮楫揚帆正當時。全區各級工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實自治區黨委和中華全國總工會工作部署要求，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識工作主線，聚焦自治區辦好兩件大事，大力加強職工思想政治引領，廣泛組織職工建功立業，切實加大維權服務力度，著力維護勞動領域政治安全，持續深化工會改革和建設，團結動員廣大職工為奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章不懈奮斗。

　　（文圖均由自治區總工會提供）

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