為了更好地服務職工群眾，2024年自治區總工會對職工醫療互助保障行動部分內容進行調整優化，具體有哪些變化？本報記者采訪了自治區總工會相關負責人，為大家答疑解惑。

　　問：2024年度（第6期）職工醫療互助保障行動主要有哪些新變化？

　　答：今年職工醫療互助保障行動涵蓋兩項內容，分別為職工住院醫療互助保障項目和女性馨康互助保障項目。

　　2024年度（第6期）職工醫療互助保障行動是保障期轉換的關鍵一年，所謂“關鍵”，主要體現在：一是2023年已參互單位免費延期并享受互助保障，2024年新參互單位按月辦理交費、保障期至今年底；二是2025年度（第7期）的互助保障行動保障期將統一調整為2025年一個自然年度。具體將辦理時間分為兩個階段，第一階段為新參互單位辦理時間，為2024年3月1日-8月31日，保障期從系統申請入會時間開始至2024年12月31日24時止；2023年已參互單位，免費延期至2024年12月31日。第二階段為所有參互單位集中辦理時間，為2024年9月1日-11月30日，保障期統一為2025年1月1日至12月31日。

　　問：今年職工住院醫療互助保障項目主要參互對象有哪些？保障期如何計算？

　　答：2024年度項目對象為未參加2023年度（第5期）內蒙古職工住院醫療互助保障項目的單位。2023年已參互單位，免費延期至2024年12月31日，互助保障期順延至2024年12月31日24時，順延期間按照2024年度（第6期）保障期的政策核算補助金。

　　新參互單位每月15日（含）前申請，從申請當月1日零時開始保障期；每月15日后申請，從申請次月1日零時開始保障期。

　　問：職工住院醫療互助保障項目互助金如何收取？

　　答：2024年度（第6期）內蒙古職工住院醫療互助保障新參互單位職工交費標準為：在職職工每人每月8元，按整月計算，一次性交清。續互單位在保障期順延期間的參互費用及補助金由自治區總工會承擔，自治區總工會仍然為新參互單位職工及續互單位職工每人補貼10元參互費用。

　　問：今年女性馨康互助保障有何調整？

　　答：項目對象為未參加2023年度（第2期）內蒙古女性馨康互助保障項目的單位。2023年度已參互單位，免費延期至2024年12月31日，互助保障期順延至2024年12月31日24時，順延期間按照2024年度（第3期）保障期的政策核算補助金。

　　新參互單位辦理時間為2024年3月1日至8月31日。保障期從系統申請入會時間開始，至2024年12月31日24時止。每月15日（含）前申請，從申請當月1日零時開始保障期；每月15日后申請，從申請次月1日零時開始保障期。

　　新參互單位交費標準為每人每月3元，按整月計算，一次性交清。續互單位在保障期順延期間的參互費用及補助金由自治區總工會承擔。交納互助金后互助保障期統一生效。同時，內蒙古女性馨康互助保障2024年度（第3期）項目的疾病種類由13類細化為14類，最終補助金額也有所調整。（記者 馬芳）

分享讓更多人看到