近年來，鄂托克前旗圍繞中心、服務大局，出臺系列管理保障措施，通過引進外來人才、培育鄉土人才、留住技能人才等方式，打造鄉村振興人才集聚新高地，為推動鄉村振興注入了強勁動力。

完善體制機制，拓寬渠道引人才。為進一步疏通人才引進梗阻，制定出臺了《鄉村振興優秀人才和團隊選拔培育辦法》《鄉土人才工作站建設實施方案》等系列文件，同時，實施考錄一批、引進一批、培養一批、發現一批的“四個一批”嘎查村隊伍壯大行動，從退伍軍人、鄉賢能人中選拔村級兩委班子成員49人，為嘎查村考錄大學生實用性人才85人，靶向儲備嘎查村后備力量223人。截至目前，全旗建立荒漠草原生態生產治理技術創新孵化基地等本土載體平臺12個，鎮村兩級鄉土人才工作站22個，培育各類鄉土人才1030人。

“沒有想到，為自己的家鄉服務，還能有這么多的優待政策，感覺自己很受重視。”曾任寧夏大學教授、碩士生導師，在蘇州科技大學任教的文學博士后許興寶被旗委黨校返聘后，為全旗鄉村振興能力素質提升班授課時激動地說。

堅持引育并舉，打造梯隊育人才。將鄉村振興人才隊伍建設作為教育培訓“重頭戲”之一，聚焦全旗重點工作和重大項目，實施“干部續航工程”，依托“一院一校”（即內蒙古城川民族干部學院和旗委黨校），采取“集中式輪訓+自主培訓”相結合的方式，建立“組織部+行業部門+培訓機構”培訓聯盟，抓好鄉村振興人才的教育培訓。截至目前，舉辦鄉村振興能力素質提升班、駐村第一書記專題培訓班等專題培訓19期，培訓干部4209人次。舉辦集體經濟研修班4期，組織鄉鎮干部、嘎查村黨支部書記120人到江蘇考察學習村集體經濟發展模式，促進鄉村振興一線力量開拓眼界、轉變思維。

“這個村的集體經濟發展理念特別適合我們嘎查，他們能把一個蠶，從養殖到成品出售，都作了系列的規劃。我覺得牧區的羊也可以挖掘一下，從羊的品種、羊的生長過程，到羊肉制品的生產加工，還可以做一個羊的展館，宣傳我們的羊及羊肉制品......”上海廟鎮烏提嘎查黨支部書記、委員會主任希尼畢力格在觀摩蘇州的開弦弓村時思路滿滿，與一起培訓的學員交流著。

突出服務保障，創造環境留人才。完善人才服務保障體系，創新研發“鄂托克前旗人才服務管理平臺”，成立本土人力資源運營管理機構，為各類人才提供提供政策咨詢、項目申報、業務辦理等“一攬子”服務。成功舉辦鄂托克前旗2022“廣聚英才 智引未來”人才科創發展論壇、鄂托克前旗荒漠草原農牧業技術創新論壇等學術論壇等學術論壇5期，為人才交流發展營造良好學術氛圍。截至目前，建成專家人才周轉用房21間，落實各類人才政策補貼資金276萬元。

下一步，鄂托克前旗將繼續圍繞鄉村振興人才的引進、選拔、培育、服務等方面，整合優勢資源，多點布局，靈活配置旗、鎮、村三級鄉村振興人才驛站，打造覆蓋全旗的鄉村人才振興“工作網”，吸引更多優秀人才投身鄉村建設、助力鄉村振興。（萬青）

來源：鄂前旗委宣傳部

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