2022年以來，鄂托克前旗堅持黨管人才的原則，持續(xù)健全完善人才引育保障機制，加強組織領導，直面人才公共服務的痛點和堵點，找準人才工作的支撐點、切入點、落腳點，因地制宜，因才施策，扎實做好人才引育工作。

找準支撐點，書寫“吸引”人才新文章。全面貫徹落實“鄂爾多斯市人才新政30條”，深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略，實施“馬蘭英才”品牌工程，印發(fā)實施了《鄂托克前旗事業(yè)單位引進和招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》《鄂托克前旗事業(yè)單位人才專項編制“周轉池”管理辦法》，著力構建積極、開放、有效的人才政策體系，暢通人才引進“綠色通道”，形成人才“招”和“引”雙輪驅動優(yōu)勢，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件，激發(fā)人才內(nèi)生活力，為全旗經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。截至目前，全旗已招聘專技人才284人，引進專技人才13人，正在招聘專技人才30人，正在引進急需緊缺專業(yè)人才47人，人才集聚效應正為旗域經(jīng)濟轉型發(fā)展提供強大的智力支撐和驅動引擎。

找準切入點，書寫“激勵”人才新文章。堅持聚天下英才而用之，圍繞建強建優(yōu)各類人才平臺載體，鄂托克前旗扎實做好院士專家工作站、博士后工作站、鄉(xiāng)土人才工作站的籌備建設，積極申報各級各類人才團隊、高層次人才、名師名醫(yī)工作室等人才項目，推動人才工作市場化水平，持續(xù)強化對優(yōu)質(zhì)人力資源的“涵養(yǎng)”，發(fā)揮人才工作“建壩儲水、利在千秋”的功效。截至目前，全旗累計認定12個旗級鄉(xiāng)土人才工作站，推薦11個旗級站申報2022年度市級鄉(xiāng)村振興專家人才工作站。落實好職業(yè)培訓評審項目專家人選推薦工作，對12名申報人員進行推薦上報，積極引導和推動專家人才服務基層。對接市人社、財政等上級行業(yè)主管部門，為我旗大學生創(chuàng)業(yè)（孵化）基地、職業(yè)中學就業(yè)技能實訓基地申請“以獎代補”項目，切實發(fā)揮平臺引領作用，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。成立“鄒六根名師工作室”和“鄒六根德育創(chuàng)新工作室”，助力旗域現(xiàn)代教育體系高質(zhì)量發(fā)展。

找準落腳點，書寫“留住”人才新文章。探索實施“銀齡”計劃，整合“老領導、老干部、老專家”力量，成立“1+9”鄉(xiāng)村振興專項工作組，分類組建智囊隊伍，充分發(fā)揮政策引導作用和專家示范帶動作用。修繕運營管理鄂托克前旗人才雅居，完善公寓配套制度，健全服務功能，為專家人才提供短期周轉性用房便利。搭建“引”“聘”雙載體，全力推進教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“雙百”工程，引導優(yōu)秀人才向重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)集聚，全力保障人才供給。因地制宜打造鄂前旗大學生創(chuàng)業(yè)（孵化）園，形成鼓勵和扶持大學生創(chuàng)業(yè)的有效載體，為孵化知識型產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟形態(tài)、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育新的經(jīng)濟增長點、培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才提供支撐。全面優(yōu)化全旗勞動力市場、人才市場和零工市場資源配置，加大供需缺口，不斷提高零工市場的吸引力和吸附性，以更大決心扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（王艷波）

來源：鄂前旗委宣傳部

分享讓更多人看到