記者從自治區(qū)人社廳獲悉，近日，自治區(qū)人社廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)編辦印發(fā)通知，將自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)由審批制改為備案制，由用人單位自主決定引進(jìn)所需人才，備案材料無需提供學(xué)歷、職稱、評(píng)估、公示與集體研究等佐證材料，只需申請(qǐng)函和備案表即可辦理，材料精簡(jiǎn)比例達(dá)75%，辦理時(shí)限由過去的15個(gè)工作日內(nèi)批復(fù)改為即收即辦，進(jìn)一步加快引才工作效率，最大限度釋放政策活力。

　　據(jù)了解，人才引進(jìn)備案制是自治區(qū)人社廳落實(shí)自治區(qū)“兩優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)的具體舉措之一。“兩優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，自治區(qū)人社廳緊盯群眾期盼、聚焦社會(huì)關(guān)切，在前期“放管服”改革的基礎(chǔ)上，梳理各類服務(wù)321項(xiàng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全力開展“減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限、放權(quán)力”，擬下放或取消行政權(quán)力和內(nèi)部服務(wù)事項(xiàng)10項(xiàng)，做到應(yīng)放盡放。30項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)“零材料”辦理，113項(xiàng)服務(wù)辦事材料壓減到兩個(gè)以內(nèi)，其他服務(wù)壓減材料170件，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)減員申報(bào)由15件減到3件；減少辦事環(huán)節(jié)38個(gè)，109項(xiàng)服務(wù)壓縮辦理時(shí)限1267個(gè)工作日，壓縮比例達(dá)到45.5%。通過進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、創(chuàng)新服務(wù)方式，真正做到“放”出活力、“減”出效率，“服”出成效、方便群眾。

　　自治區(qū)人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)翟瑛珺表示，人社部門承擔(dān)著服務(wù)改革發(fā)展、保障改善民生的重要職責(zé)，參與社會(huì)管理、公共服務(wù)的事項(xiàng)多，將持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善監(jiān)管體系，形成“兩優(yōu)”長(zhǎng)效機(jī)制，通過進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、創(chuàng)新服務(wù)方式，真正提升工作質(zhì)效，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、更有溫度、更有速度的人社服務(wù)。 （記者 梅剛）

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