2022年為烏審旗醫療衛生服務能力提升年。烏審旗衛健委全面對標先進地區，認真學習先進經驗，切實找準差距，突出服務特色，改進服務質量，把“人才強衛”作為重要發展戰略，從保障人民群眾健康需求出發，扎實加強醫療衛生人才隊伍建設，不斷提升醫療衛生服務能力。

筑好人才“蓄水池”，引得源頭活水來

2022年，烏審旗結合衛生健康工作實際公開招聘招考了一批專業技術人員，強化公立醫院人才儲備。截至目前，旗衛健系統已招聘219名專業技術人員，落實訂單定向生8名；兩所公立醫院（旗人民醫院、旗蒙醫綜合醫院）自主招聘專業技術人才68名。這些新鮮血液的輸入，為烏審衛生健康事業高質量發展注入強勁動能，從而更好地滿足全旗人民群眾基本醫療衛生服務需求。

聚焦人才“引育留”，栽下健康梧桐樹

烏審旗積極引進急需緊缺醫療衛生人才，兩所公立醫院引進成熟人才12名，涵蓋超聲、針灸推拿、護理等專業，配備先進的高端診療設備，同時努力創造良好的工作環境和生活條件，讓醫療專業人才進得來，留得住，有干勁。形成人才示范引領、技術帶動輻射機制，充分挖掘全旗人才隊伍內生動力，達到引進一個，提升一片的效果，實現全旗衛生健康事業全面發展。

提升人才“精氣神”，厚積薄發求創新

烏審旗注重醫療專技能力提升，持續推進“草原英才”“烏審英才”培養工作，力爭做到本土人才向高精尖方向發展。持續做好衛生技術職稱評審工作，嚴把申報程序，組織申報符合條件人員參加高級職稱評審45人次，報考中級職稱215人次，報考初級職稱354人次。全面提升人才隊伍水平，激發人才專業創新能力，實現衛生健康人才隊伍綜合能力和服務能力“雙提升”。

鍛造人才“強引擎”，千方百計強能力

烏審旗人民醫院、烏審旗蒙醫綜合醫院持續深化與南京市第一醫院、南京市鼓樓醫院等三甲醫院合作，進一步聯系清華大學附屬長庚醫院、解放軍總醫院和北京安貞醫院，上半年共邀請19名專家坐診，接診患者970余人次，完成手術170例，長效堅持“請進來教”。繼續推進“名醫帶名徒”聯動計劃，本著“補短板、強弱項、增活力”原則，從管理、醫技上“雙帶動，雙提升”。通過“傳幫帶”“師帶徒”，以教學示范、醫務管理、人員培訓等方式，傳幫帶教醫技人員93人次。外派醫技人員17人參加中長期進修學習，11人短期培訓，8名科室主任參加三級醫院培訓。搶抓緊密型醫共體建設契機，推進專業人員“下沉”幫帶與基層專業人員“上浮”修學相同步的人才培養模式，促進人才交流進步。

培養人才“梯形隊”，心無旁騖提水平

烏審旗鼓勵在職人員深造，新聘大學生帶薪讀研，協調人才工作領導小組通過帶薪讀研等優惠政策，逐步培養一批醫療衛生高端人才。旗人民醫院上半年選派9人參加碩士醫師培養，專業涵蓋麻醉學、兒科、神經病學、重癥醫學、全科醫學、外科學、婦產科等重點學科，為醫院下一步學科建設和人才梯隊搭建提供有力保障。

打造人才“強磁場”，筑巢引鳳謀發展

烏審旗積極營造優良的醫療衛生工作氛圍，加強學科建設。旗衛健委以舉辦中國醫師節、護士節等活動為契機，表彰先進，鞭策后進，增強衛生人才職業榮譽感和歸屬感，多渠道傳播衛生系統好聲音、正能量，鼓勵引導全社會尊醫重衛，讓醫學人才在烏審安居樂業。旗蒙醫綜合醫院成功申報自治區級重點專科2個（傳統療術科、胃腸病科）、市級重點專科3個（傳統療術科、胃腸病科、骨傷科）、市級領先學科1個（蒙醫心臟病學），促進了人才隊伍診療服務與特色專科服務雙提升。旗人民醫院和北京安貞醫院深度合作，助推人民醫院心內科建設。（孟明霞）

來源：烏審旗委宣傳部

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