新聞發布會現場。人民網 寇雅楠攝

人民網呼和浩特5月17日電（寇雅楠、實習生常燁）5月17日，內蒙古自治區政府新聞辦召開“2022年度（第四期）職工醫療互助保障行動”新聞發布會。

據發布會介紹，2022年，內蒙古職工互助保障活動開展兩個項目，本年度活動入會工作已經開始，將于12月10日結束。今年開展的活動繼續為參加住院醫療互助活動的每名會員補助10元。

一是職工住院醫療互助活動。凡內蒙古自治區行政轄區內參加城鎮職工基本醫療保險，年齡在16至60周歲的在職職工，每人每期交納100 元互助金（含自治區總工會給每名會員補助的10元，個人實際交納90元），均可成為本會會員。活動采取團體會員制，由所在單位工會統一組織職工參加，不接受個人單獨參加。同一單位參加活動的職工不得少于其全部職工的75％（含）。參互職工住院統籌內費用在基本醫療保險和大額（大病）補充醫療保險等報銷之后的自付部分，分段按比例補助報銷，最低不少于200元，一個互助期內最高不超過50萬元。

二是女性馨康互助活動。2022年新開了“女性馨康互助保障”項目，凡身體健康、年齡在60周歲以下的在職女職工或參加互助保障在冊的男職工配偶，均可參加本活動。本活動會費標準為35元/份，每個互助期為一年，每人限交一份，一年辦理一次。參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，會員首次確診患有所列的13類女職工特殊疾病的一種或多種時，按照規定可分別領取1-3萬元的互助補助金和其它慰問金。

據悉，內蒙古職工互助保障協會是自治區總工會主辦的、自治區民政廳批準的，以從事職工醫療互助保障為主要內容的非營利性一級社團法人組織。主要業務是開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發生意外傷害等特殊困難有關的保障活動。截至目前，自治區總工會已投入近5000萬元，助推職工互助保障事業發展壯大。

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