近日，自治區總工會、自治區人力資源和社會保障廳、自治區工商業聯合會下發《關于開展“同商共議 和諧共贏”平臺企業集體協商專項行動》的通知，自治區協調勞動關系三方委員會決定開展“同商共議 和諧共贏”平臺企業集體協商專項行動，并將其納入盟市黨政領導班子構建和諧勞動關系考核評價體系。

　　此次專項行動，以集體協商為抓手，引導平臺企業與勞動者就雙方共同關心的涉及勞動者切身利益的事項開展協商，做到一年打牢基礎，兩年實現突破，三年全面推開，實現企業和勞動者共商共建共創共享的良好局面，促進新就業形態勞動者體面勞動、舒心工作、全面發展。

　　通知明確，各盟市工會、人力資源和社會保障局、工商業聯合會，自治區各產業協會要在集中推動貨運、快遞、外賣配送等平臺企業依法建立和完善工會組織的基礎上，加大宣傳力度，形成“調整工資要協商，化解勞動關系矛盾靠協商”的理念，逐步在平臺企業建立健全平等協商集體合同制度；要主動對接行業主管部門、行業協會或企業組織代表，發揮產業工會上代下、上參下的作用，明確培育企業協商主體，創新協商模式，廣泛征求各方意見、建議，為開展協商筑牢基礎；鼓勵經營效益好的平臺企業圍繞工資增長幅度、福利待遇等直接涉及勞動者切身利益的事項進行協商，通過協商讓職工共享企業發展成果；幫助經營存在困難的平臺企業，重點圍繞企業與勞動者共同關心的問題進行協商，實現企業和職工抱團取暖、共促發展；結合不同類型平臺企業管理制度、經營方式和用工模式，根據各地區經濟社會發展水平，圍繞行業計件單價、報酬確定和支付辦法等開展行業協商，合理確定行業相關標準，規范行業用工管理等。（記者 馬芳）

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