3月23日，記者從自治區總工會了解到，今年內蒙古職工醫療互助保障行動又有利好新政策出臺，其中最高報銷金額可達50萬元。

　　據了解，今年內蒙古職工醫療互助保障行動主要對以下政策進行調整：3000元—5000元的報銷比例由原來的40%提高到現在的50%；5000元（不含）—10000元的報銷比例由原來的40%提高到現在的60%；50000元（不含）—100000元的報銷比例由原來的70%提高到現在的80%；一個互助期內最高報銷金額由原來的25萬元提高到現在的50萬元；新開展了女職工馨康互助保障計劃，每年交費35元，規定了女職工13類特殊疾病，最高可領取32000元的互助補助。

　　自治區總工會于2019年1月成立內蒙古自治區職工互助保障協會，開始在全區實施職工醫療互助保障行動。該行動是工會組織動員廣大職工在自籌資金、自愿參加的基礎上，發揚團結友愛、互助互濟精神的一項公益性保障活動。該行動讓患病住院的職工在享受國家基本醫療保險待遇的基礎上，自付部分費用再分段按比例報銷，使患病住院職工進一步減輕個人經濟負擔。

　　據介紹，內蒙古職工醫療互助保障行動實施第一年參互人數超過90萬人，并以每年15%以上的速度增長。目前，內蒙古參與職工醫療互助保障行動累計超過300萬人，超10萬人次從中受益，人均報銷金額達1381元。（記者 馬芳）

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