會議現場。人民網 寇雅楠攝

人民網呼和浩特3月22日電 （寇雅楠）3月21日，呼和浩特市召開了2022年全市生態環境保護暨全面從嚴治黨工作視頻會議。據介紹，2022年呼和浩特市要推進全面從嚴治黨向縱深發展。

強化政治建設，堅決做到“兩個維護”

堅持以黨的政治建設為統領，把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，堅持正確的生態觀、發展觀，堅定自覺肩負起、履行好維護國家生態安全的重大政治責任。持續嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態，嚴格遵守請示報告、民主生活會、談心談話等制度，通過堅持黨的組織生活，打掃灰塵、凈化心靈、鍛煉黨性、增強政治免疫力。牢牢把握新時代黨的民族工作的歷史方位，深化民族團結是各族人民的生命線，中華民族共同體意識是民族團結之本的思想認識，著力在鑄牢中華民族共同體意識、維護各民族大團結等重大問題上提高思想認識和工作水平，繼續做好推廣普及國家通用語言文字、推進國家統編教材使用相關政策落實工作，依法妥善處理好涉及民族因素的生態環境矛盾糾紛，積極推進民族團結示范機關創建工作，助力“全國民族團結示范市”建設，推動生態環境保護和民族團結進步深度融合、互促共進。

筑牢思想根基，持續深化理論武裝

始終把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，鞏固拓展黨史學習教育成果，創新學習方法和載體，深化開展黨內經常性教育，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。持續引導覺員干部讀原著、學原文、悟原理，切實把理論自覺轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。充分利用呼市周邊紅色資源、基層聯系點、警示教育基地等，組織開展革命傳統教育、體驗式教育和警示教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，從嚴從細落實意識形態工作責任制，加強局系統門戶網站、“兩微一端”等陣地管理，旗幟鮮明反對和抵制錯誤觀點，堅決守好守牢意識形態主陣地。

推進組織建設，在強基固本上下功夫

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任和“一崗雙責”，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上。堅持大抓基層的鮮明導向，認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行)》，結合深化事業單位改革和綜合行政執法改革，創新黨組織設置，強化政治功能，讓黨的組織領導生態環境保護工作的方方面面。以“最強黨支部”建設為抓手，圍繞“五強”目標，推動基層黨建“五化協同”，持續提升黨組織標準化、規范化建設水平。完善落實組織生活會、“三會一課”和民主評議黨員等制度，抓在平常、融入經常，推動黨支部全面進步、全面過硬。堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，確�；鶎狱h組織作用發揮到位。按照“黨建引領、融合發展”工作思路，進一步發揮黨建聯合體作用，著眼大氣、水、土壤、固廢等領域污染防治重點難點工作，充分發揮黨組織監督指導和技術支撐優勢，全面開展生態環境領域攻堅克難聯合行動，推動首府生態環境質量持續提升。

培育新風正氣，深入開展“作風建設提升年”活動

堅持標本兼治、糾樹并舉，持之以恒抓好黨的作風建設，防止“四風”問題反彈回潮。深刻反思近幾年全市生態環境保護工作中出現的問題，特別是發生的違法違紀案件，部署開展“作風建設提升年”活動，著重突出“兩個大力”，即：大力培樹“嚴、新、細、實”的優良新風，以作風建設新成效匯聚生態環境保護事業發展新動能；大力整治“庸、懶、散、浮、奢”等作風問題，在局“兩微一端”開設作風問題舉報專欄，對影響營商環境、群眾反響強烈的生態環境問題等進行專項整治，以強化問題導向糾歪風、治邪氣。重點開展“四項行動”，即：開展“思想鑄魂”行動，專題組織“傳承紅色基因、賡續紅色血脈”系列教育，把作風建設納入各基層黨組織學習內容、培訓內容以及新任職干部勤政廉政集體談話內容，樹立培養重作風、考察比作風、選任看作風鮮明導向；開展“精兵簡政”行動，在現行干部管理制度框架下，積極研究改進激勵懲處措施，讓能者上、庸者下，劣者汰成為常態，激發干部隊伍內生動力；開展“精文簡會”行動，努力為一線執法人員減負，倡導“短實新”文風，提高辦文辦會質量和效率，努力把各級干部從“文山會海”中解脫出來；開展“慶祝二十大”系列活動，引導廣大黨員干部牢固樹立“強作風、提能力、擔使命、立新功”的堅定信心和決心，營造干事創業良好氛圍。

樹牢紀律意識，大力營造良好政治生態

深入推進黨風廉政建設，認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，堅決筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。全力支持駐局紀檢監察組履行監督責任，注重發揮局系統紀檢部門和紀檢派出機構職能作用，逐級傳導壓力、層層壓實責任。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決治理生態環境領域的“微腐敗”，掃清優化營商環境“絆腳石”，抓早抓小、防微杜漸，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。嚴明紀律和規矩，持續開展正反典型案例通報和生態環境領域反腐敗案例警示教育，用身邊人身邊事警示黨員干部把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。深入分析生態環境領域行政處罰、環評審批等方面廉政風險點，健全完善針對性、操作性強的制度規范，及時開展專項治理和專項整治，切實加大對重點領域、關鍵崗位的日常監管力度。強化監督執紀問責，對出現違紀違法問題的單位和個人，發現一起查處一起，始終保持反腐敗高壓態勢。

打造環保鐵軍，推進高素質干部隊伍建設

深入貫徹新時代黨的組織路線和好干部標準，堅持正確選人用人導向，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設。選優配齊各分局、科室、直屬單位領導班子，優化干部隊伍年齡結構和專業結構，積極推進與自治區生態環境廳干部掛職交流，最大限度地激發干部隊伍活力，調動干事創業的積極性和主動性。加大對分局領導班子的考核力度，扎實做好領導干部個人事項報告、公職人員涉企事項登記報告工作，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。完善干部教育培訓總體規劃，突出全員化、常態化，不斷豐富培訓方式，提升培訓精準度，通過專題輪訓、現場觀摩、經驗交流、業務培訓等方式，幫助干部彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，全面提升干部的綜合業務素質和履職盡責能力，著力鍛造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的青城生態環保鐵軍。

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