今年以來，在旗委和旗委組織部的正確領導和關心支持下，準格爾旗包聯辦及時制定《準格爾旗包聯駐村工作管理辦法》，著力健全完善“選、訓、管、用”四步走的駐村幫扶工作機制，擇優選派195名優秀干部組成158支駐村工作隊，全部進村到崗，并采取有效措施加強日常管理和保障激勵，確保選得優、下得去、融得進、干得好。

“選”優派強，打造一線尖兵。制定“五不選”負面清單，即不選借用跟班掛職人員、臨聘勞務派遣人員、試用期未滿人員、身體狀況不適應基層工作需要人員、工作表現不好人員。推行“三好兩強一熱心”選人標準，即突出政治素質好、道德品行好、工作作風好、組織能力強、帶富能力強、熱心為群眾服務。堅持分類派駐，對不同類型村分別明確派隊原則，因村派人、科學組隊，市旗兩級146個單位向全旗158個嘎查村共選派195名駐村干部，發揮選派力量的最大效能。

系統輪“訓”，提升履職能力。堅持“凡派必訓”原則，“線下學”：圍繞鄉村振興戰略、發展壯大嘎查村集體經濟、建強基層組織等主題，對全旗駐村干部進行立體式、全方位的教育培訓，整體提升駐村幫扶干部的政治素質和業務水平。目前已對全旗193名駐村干部開展了集中輪訓。“線上學”：充分利用組工網、微信公眾號、視頻號等平臺，積極開展幫扶措施、時事政策和先進典型經驗的學習交流。截至目前，已通過“準格爾先鋒”微信公眾平臺推送轉發政策經驗和先進典型信息26期814條，營造良好工作學習氛圍。

嚴“管”厚愛，激勵擔當作為。制定出臺《準格爾旗包聯駐村工作管理辦法》，明確駐村干部嚴格執行10項工作制度、落實10項工作任務。建立從優秀駐村第一書記、工作隊隊員中選拔領導干部長效機制，今年累計推薦定向提拔、重用6名成績突出的駐村干部，激發了駐村干部干事創業熱情。同時，將全旗駐村工作經費納入財政預算，全力保障駐村干部生活補貼和工作環境，并為駐村干部全員購買商業保險、開展健康體檢，做好節日慰問與日常關懷等暖心措施，確保駐村干部蹲得住、爭先干。

提升效“用”，助力鄉村振興。深入開展“駐百村、訪民情、強產業、辦實事”主題實踐活動，推動高標準農田、農畜產品倉儲冷鏈物流等優先向重點地區布局，100萬頭生豬全產業鏈項目開工建設，大路千畝稻漁立體種養項目完工，入選國家級農村產業融合發展示范園創建名單。同時結合建黨100周年慶典和黨史學習教育，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，共調解各類糾紛問題639件，為村民辦實事解困難718件。（武飛）

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