“干活之前老板說一天450元工資，結果發工資的時候按400元發的。現在工地都停工了，還欠我們3個月工資。我們7個農民工兄弟都是從山東來的，現在就等著拿錢回家過年。你們得幫我們要錢啊！”

12月21日，通遼市人力資源和社會保障綜合行政執法支隊接到投訴舉報電話。

通遼市為預防和遏制拖欠農民工工資案件的發生，進一步提高農民工理性維權意識，規范企業依法用工，通過宣傳貫徹落實《保障農民工工資支付條例》、為企業送上《致在建項目的一封信》和《維權信息指引》、公布各旗縣市區勞動保障監察部門舉報電話等方式，多舉措暢通農民工維權渠道。

“遇到問題別怕，關鍵是怎么解決。農民工兄弟要通過正確的維權渠道，比如撥打通遼市勞動監察部門電話，登錄國家根治欠薪線索反映平臺，如實反映情況，維護自身權益。我們勞動保障監察部門從加強源頭治理、壓實執法責任、加大行政處理處罰力度等方面，嚴懲惡意欠薪行為，千方百計幫助農民工要回血汗錢。”

通遼市人力資源和社會保障綜合行政執法支隊隊長張會禹介紹，隨著春節臨近和工程款結算高峰期，討薪投訴電話比較集中。根據案件內容來看，普遍存在的共性問題，有農民工不簽勞動合同、不保留工資憑證、不按時打卡出勤等情況。

“證據不足，就沒有說服力。有的農民工甚至都不知道自己每個月掙多少錢工資，討薪的時候又拿不出來合法的證據，干著急。”通遼市人力資源和社會保障局勞動保障監察科科長高雙云提醒廣大農民工兄弟，要做到“三個必須”，必須簽訂勞動合同、必須進行實名制登記、必須留存好干活證據。

通遼市通過“一對一”精準包聯送溫暖，對轄區內的在建工程項目建立“一對一”包聯關系，送去勞動監察服務事項、聯系電話，并在公告欄進行公示。還在“通遼市人力資源和社會保障局”門戶網站、“通遼12333”微信公眾號上公布了維權渠道。（王海霞）

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