記者從呼和浩特市總工會獲悉，2020年，在呼和浩特市，一種“法院+工會”勞動爭議訴調工作模式正在不斷推行并發揮出積極作用。

為有效維護勞動者合法權益，簡化勞動爭議處理程序，按照最高人民法院和全國總工會聯合印發的《關于在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》，在自治區總工會的大力支持下，2020年，呼和浩特市總工會拿出訴調對接專項資金150萬元，在6個試點旗縣區設立勞動爭議訴調工作室，每個工作室選派4到6名調解員、書記員，開展調解工作及日常案卷整理和與法院對接聯絡工作。各試點地區工會充分發揮調解勞動爭議第一道防線的作用，推動勞動爭議及時解決。各法院主動參與立案分流、委托委派、案件調解、司法確認、申請執行等各個環節，使勞動爭議調解更加高效、便捷。截至目前，各試點旗縣區總工會投入資金34.6萬元，已接收勞動、勞務爭議案件204件，成功調結103件，涉及職工132人，為職工追回經濟補償金等費用394萬余元。

2018年8月，在呼和浩特市工作的保潔員吉云在工作中由于電動三輪車事故腰椎受傷住院，出院后卻沒有得到公司任何補償。2020年9月，吉云向新城區法院起訴公司要求賠償。在呼和浩特市新城區人民法院勞動爭議訴調工作室工作人員的幫助下，當年9月末，他就成功領回公司賠付的醫療補助金、傷殘補助金等共計85000元。

呼和浩特市總工會一位負責人介紹，2021年，呼和浩特市總工會將在現有6個試點旗縣區總工會“法院+工會”訴調模式較為成熟經驗的基礎上，增加和林縣、武川縣、清水河縣總工會，在全市范圍內推開“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作；同時與呼和浩特市司法局設在各街道辦事處的司法所對接，將勞動爭議多部門聯動機制延伸到司法所，切實維護職工的合法權益。（記者 蘇永生）