近日，烏海市就業(yè)服務(wù)中心組織召開2026年全市就業(yè)工作推進(jìn)會，會議按照自治區(qū)人社工作會、就業(yè)工作會及烏海市人社工作會工作安排，全面總結(jié)2025年工作成效與不足，分析當(dāng)前就業(yè)形勢，研究部署2026年重點任務(wù)。

會議指出，2025年烏海市就業(yè)系統(tǒng)積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，凝心聚力、迎難而上，圓滿完成自治區(qū)下達(dá)的4大類10項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，首次實現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)助資金支出進(jìn)度要求，打造了“家門口”就業(yè)服務(wù)站、失業(yè)保險數(shù)字員工、“烏海葡萄工匠”勞務(wù)品牌等一系列工作亮點，就業(yè)大局保持總體穩(wěn)定。

會議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，烏海市就業(yè)部門要樹立一盤棋思想，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點做好以下六方面工作：一是支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同，協(xié)調(diào)發(fā)改、工信等部門，加力崗位挖潛擴(kuò)容。常態(tài)化調(diào)研、跟蹤重點企業(yè)用工規(guī)模、缺工數(shù)量、技能要求等信息，促進(jìn)人崗高效匹配。二是擴(kuò)大技能培訓(xùn)規(guī)模。以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，強(qiáng)化部門協(xié)同，深入推進(jìn)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)緊缺工種培養(yǎng)機(jī)制，推行四位一體項目制培訓(xùn)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。加強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動”四創(chuàng)聯(lián)動，持續(xù)擦亮“創(chuàng)響烏海”品牌，校園、社區(qū)、農(nóng)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)能力提升活動，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活力。四是穩(wěn)定重點群體就業(yè)。實施“人員分類、服務(wù)分級、部門聯(lián)動”就業(yè)幫扶機(jī)制，做好重點群體兜底幫扶。將農(nóng)區(qū)居民就業(yè)增收與鄉(xiāng)村振興工作協(xié)同推進(jìn)，以臨近工業(yè)園區(qū)就近優(yōu)勢解決剩余勞動力等方式，幫扶農(nóng)區(qū)居民實現(xiàn)增收。五是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。升級“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，推動崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等服務(wù)全面下沉社區(qū)。加力“就業(yè)內(nèi)蒙古”“烏海就業(yè)”小程序宣傳，提高平臺知曉度和使用率。六是做好資金保障管理。加大地方就業(yè)補(bǔ)助資金投入力度，提高資金使用效益和政策落實率，常態(tài)化開展資金監(jiān)管檢查，筑牢資金安全防線。

會議要求，烏海市就業(yè)系統(tǒng)要以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，以實施“穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)工程”為抓手，扎實推進(jìn)“就業(yè)內(nèi)蒙古”“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”“技能內(nèi)蒙古”三大行動，以更加務(wù)實有力的舉措推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，為烏海市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實支撐。

烏海市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，市就業(yè)服務(wù)中心班子成員及各科室負(fù)責(zé)人，各區(qū)就業(yè)服務(wù)中心班子成員參加會議。（陳宇）

來源：烏海市就業(yè)服務(wù)中心

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