“今年我們打破常規，將年度目標分解到季、量化到月，用周調度督辦的細致舉措推進就業創業服務工作。”通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏看著指標數據說道，“目前所有核心指標已提前完成且略有超出，每一份成果都藏著對群眾就業需求的回應，讓高質量充分就業成為通遼最溫暖的底色。”

數據顯示，截至目前，通遼市城鎮新增就業15925人，完成年度目標近118%；農牧民轉移就業43.44萬人，其中穩定就業超35萬人。這份成績單背后，是一場與時間賽跑的民生攻堅戰。

一線就業服務，書寫溫暖故事

在科爾沁區“家門口”就業服務站，45歲的失業人員邊偉正通過“就業內蒙古”云端查看崗位信息。“去年廠子停業后，我以為自己這個年齡再難找工作了。”邊偉感慨道，“服務站不僅給我做了職業規劃，還推薦了物業維修的崗位，免費培訓考了電工證，現在月收入能到5000多元。”

像邊偉這樣的故事在全市各旗縣區同步上演。今年以來，通遼市提檔升級“家門口”服務站123個，針對就業困難群體建立“一人一策”精準援助。截至目前，有3387名就業困難人員通過公益崗兜底、技能培訓轉化、精準對接招聘等方式重新走上工作崗位，達到目標任務的112.9%。

五進特色招聘，多元促進就業

“我們的‘五進’招聘服務，進的是旗縣、高校、企業、社區和商圈，真正讓崗位‘動’起來、服務‘沉’下去。”通遼市人力資源和就業服務中心招聘工作負責人田榮鳳介紹道。

創新不止于“進”。通遼市突破性的將“赤峰、通遼‘雙子星座’協同發展”“吉南遼北蒙東六市一體化”“內蒙古東西部就業促進勞務協作”等跨區域勞務協作機制搬進招聘現場，實現區域崗位資源互通共享。更通過“就業促進行動巡回走進旗縣市區”，將服務網絡延伸至基層末梢。目前累計舉辦招聘會472場次，服務招聘企業4133家次，提供崗位超14萬個次。

政策響應更顯民生擔當。今年3月16日國務院印發《提振消費專項行動方案》后，通遼市次日即出臺《通遼市“盛惠全民·悅購通遼”——就業促進惠民生、樂享消費進萬家系列活動實施方案》，將提振消費與就業促進統籌規劃、一體實施。

服務創新更前置一步。通遼市首創“就業服務進考場”模式，在事業單位考試現場發放“就業暖心政策大禮包”2萬余份，將政策精準送達青年群體手中，讓求職者還未出考場就先吃上“定心丸”。

暢通職業路徑，助推技能成長

“以前沒想到，做月嫂還能評上高級工，月收入從5000漲到12000！”在母嬰堂母嬰護理培訓班，剛拿到高級職業技能等級證書的包青春笑得燦爛。她正是通遼市“技能培訓+勞務”雙品牌戰略的受益者。

通遼市就業部門亮點打造的6個“雙品牌”和44個勞務品牌，“母嬰堂母嬰護理（月嫂）”“通遼職業學院養老護理員”兩個鄉土品牌已升級為自治區級“雙品牌”，“奈曼中華麥飯石產業工”“科爾沁蒙古餡餅制作工”勞務品牌代表內蒙古參加全國勞務品牌展示大會。

據統計，通過“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，全市9106人次接受就業技能培訓，完成目標任務的107.13%；新增技能人才1.17萬人，其中新增高技能人才4433人，完成率分別達147.45%和152.86%。

匯聚資源對接，賦能創業生態

“創業起步初期最缺的就是資源和指導，”90后創業者王強說，“這一年我不僅拿到了30萬元擔保貸款，創業導師還給我們詳細講解創業過程，還對接了行業內比較優秀的前輩。”

通遼市持續深化“創業內蒙古行動”，開展補貼性創業培訓1506人，完成目標任務的100.4%；發放一次性創業補貼88萬元；培育發展27個創業園區，在孵實體1580戶，累計帶動就業3萬余人。特別是創新打造的3D創業項目云展廳，讓320個優質項目突破時空限制，實現“云端”對接。

“我們的創業指導大師工作室90%服務放在高校，就是要抓住青年這個創新源泉。”國家級創業指導師邸巍介紹，今年以來，工作室已面對面服務歸國留學人員、高校畢業生等青年創業者2300余人次，成功孵化創業項目15個。

政策惠企利民，輸出民生賬單

“現在政策找人、服務上門，咱們企業領補貼越來越方便！”內蒙古蒙牛乳業科爾沁分公司李春春豎起大拇指。內蒙古發布穩崗惠民政策后，通遼市僅僅用15天就完成2025年首批審核、發放工作。

全年減征失業保險費2.1億元、發放穩崗返還4377萬元、失業保險金6349萬元……每一筆資金都是民生溫度的體現。100.41%的參保率背后，是25.2萬名職工的權益保障。

春去秋來，通遼市就業部門用一串串超額的數據、一張張滿意的笑臉、一個個創新的舉措，提前書寫出2025年穩就業、保民生、促發展的精彩答卷。（王瑩）

來源：通遼市人社局

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