“人社部門的‘點對點’服務非常及時，幫助我們精準對接了30多名一線工人，緩解了生產旺季的用工壓力。”9月21日，內蒙古京科醫藥科技有限公司人力資源部負責人柴曉輝感慨地說，直播帶崗也讓更多年輕人看到了真實的工作環境，招聘效果比傳統方式好很多。

今年以來，烏蘭察布市人力資源和社會保障局聚焦助企行動全面發力，以優化營商環境、服務企業發展為導向，從用工保障、招人引才、減負穩崗、政策直達、創業扶持五方面持續發力，打出人社惠企“組合拳”，為企業發展提供全方位人力資源支撐，確保各項助企政策得到有效落實，全力助推經濟社會高質量發展。

在用工保障穩企方面，烏蘭察布市人力資源和社會保障局開展“點對點”精準服務，組建服務專班深入內蒙古京科醫藥科技有限公司等20余家企業，通過座談交流和車間走訪等，“一企一策”解決企業用工需求；創新招聘模式，采用“工廠實景直播帶崗+政策解讀”方式，帶領求職者“云”端直觀了解企業工作環境，今年已舉辦入企拓崗活動37期，發布崗位7778個次；同時在商場等人流密集區設置“企業招聘二維碼墻”，整合460家企業、1.6萬個崗位信息，實現“逛街即選崗、掃碼即就業”，多措并舉保障企業用工需求。

“招聘會直接把我們求職者和對口企業連在一起，減少了求職的盲目性，我對回鄉發展充滿信心。”近日，內蒙古農業大學畢業生李文在招聘會上與烏蘭察布一家新能源企業簽約后激動地說。

在招人引才強企方面，烏蘭察布市人力資源和社會保障局采取“走出去+引進來”相結合的方式，組織379家次企業，赴內蒙古農業大學、天津職業技術師范大學、北京科技大學等9所高校開展校園招聘，提供優質崗位3028個，達成就業意向1877人；深化呼包鄂烏就業服務一體化水平，參加“呼包鄂烏”招聘活動12場，組織企事業單位510家次，提供崗位3469個次；開展“烏大張”區域合作交流，組織重點企業赴大同大學開展招聘，并與該校簽訂校地人才協作框架協議。

“‘免申即享’政策真的太方便了，我們企業沒跑一次腿，穩崗資金就直接到賬了。這部分錢我們用于員工培訓，穩定了隊伍，也提升了技能。”東陽光化成箔有限責任公司負責人馬朝紅對人社部門的助企紓困政策贊不絕口。

在減負穩崗惠企方面，今年以來，烏蘭察布市人力資源和社會保障局充分發揮失業保險減負穩崗作用，切實減輕企業負擔，推行“免申即享”經辦模式，為432家企業發放穩崗返還資金1562.50萬元，惠及職工3.37萬人；為6235家企業失業保險降費4757.23萬元，有效降低了企業用工成本，增強了企業的發展信心。

同時，在政策直達暖企方面，烏蘭察布市人力資源和社會保障局創新政策宣傳方式，制定政策清單和服務清單，通過“烏蘭察布云”等新媒體矩陣發布清單44次，開展直播解讀20次；結合“春風行動”等招聘活動發放政策宣傳資料2.9萬余份；召開優化營商環境專題新聞發布會，有效搭建了政企溝通新平臺，實現了“就業”與“營商”的良性互促。

參加政策解讀的企業代表劉耀說：“線上解讀政策清晰明了，我們邊看邊問，現場專家答疑解惑，很多不懂的惠企政策一下子就清楚了。”

此外，在創業扶持興企方面，烏蘭察布市人力資源和社會保障局完善創業服務體系，全市建成創業孵化基地23家，其中全國示范性創業孵化基地1家、自治區級示范性創業孵化基地8家，入駐企業1910戶，累計帶動就業4.13萬人次；打造3家創業指導師工作室，為創業者提供專業化指導服務；同時加大創業擔保貸款支持力度，發放貸款2045萬元，直接扶持創業210人。這些精準直達的惠企政策，有效降低了企業用工成本，增強了市場活力。

據了解，烏蘭察布市人力資源和社會保障局將繼續通過一系列有溫度、有力度、有精度的助企舉措，努力破解企業用工難、引才難、成本高等問題，為企業發展提供更加優質高效的人社服務。（記者 梅剛）

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