“我是吉林農業大學，作物遺傳育種專業畢業的，剛剛被派遣到豐田鎮人民政府工作，我很珍惜來之不易的工作實踐機會，希望運用自己的所學知識為農業農村工作貢獻力量。”近日，2025年通遼市科爾沁區“三支一扶”高校畢業生接收派遣工作會議結束后，趙萌得知了自己的派遣單位，信心滿滿地說。經筆試、面試、體檢等環節嚴格篩選，共有包括趙萌在內的50名優秀高校畢業生脫穎而出，成為今年的“三支一扶”人員。

又到一年畢業季。今年年初以來，通遼市科爾沁區就一直在為高校畢業生的就業工作想辦法、落舉措，通過“三保障”的全方位服務管理模式，為其就業創業筑牢堅實保障。

保障政策落實，提供高校畢業生就業“原動力”。“將中小企業人才儲備計劃人員月補貼標準由700元/人提高至不低于1000元/人。”“對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生以及16—24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險的企業，給予每人1500元一次性擴崗補助。”今年年初推出的《科爾沁區2025年就業促進行動實施方案》，用真金白銀的政策支撐，護航高校畢業生的就業路。2025年截至目前，科爾沁區已發放人才儲備補貼34.09萬元，就業見習補貼45.21萬元。2024年至今，已向31家企業發放一次性擴崗補助27.75萬元，惠及職工185人。

保障崗位供給，擴充高校畢業生就業“主陣地”。針對高校畢業生“缺經驗、缺崗位、缺資金”的痛點，科爾沁區積極支持引導企業就業擴容。今年截至目前，科爾沁區已開復工26個項目，新增就業崗位1750個。同時，積極聯系相關部門和院校，促進用人單位和畢業生“雙向奔赴”。目前，科爾沁區認定就業見習單位31家，包括教育、醫療、服務和智能類等企業，全面覆蓋高校畢業生就業需求旺盛的新興業態，切實為高校畢業生就業注入強勁動能。2025年科爾沁區計劃上崗“三支一扶”50人、社區民生99人，已于8月全部到崗。新增人才儲備75人，已提前完成全年任務目標。

保障就業服務，搭建高校畢業生就業“連接橋”。企業要求賢納士，畢業生要擇木而棲，暢通二者之間的橋梁紐帶，就是當前政府的最大職責。“今年截至目前，我們已成功舉辦16場線下招聘會和58期“直播帶崗”活動。”科爾沁區人力資源和就業服務中心相關負責人員介紹。線上、下線同頻振動，讓科爾沁區企業的相關崗位需求全面覆蓋包括高校畢業生在內的所有求職者。同時，針對畢業生這一群體，科爾沁區還持續參與到“學子歸通”大學生就業服務品牌培育中，攜手內蒙古民族大學、通遼職業學院、科爾沁藝術職業學院共同舉辦高校畢業生專場招聘會。截至目前，科爾沁區已實現高校畢業生企業就業和靈活就業435人。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

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