為深入推進就業促進行動，全面落實落細就業優先戰略，強化企業用工服務保障，8月份起，霍林郭勒市人社部門持續深入開展“走企業、訪需求”活動，通過“摸準需求+密集排查+政策支持+暖心服務”的方式，全面構建企業用工保障閉環服務，切實為企業發展助力賦能。

霍林郭勒市人社部門通過主動“上門對接+精準施策+跟蹤回訪”工作舉措，當好“服務員”，選派人社專員組建調研小組，通過“地毯式”下沉企業對接，精準“把脈”重大項目、重點企業用工現狀，通過“一對一”溝通、“面對面”詢問，詳細了解企業生產經營情況、用工人數、人才需求情況，以及企業實際用工遇到的難點、堵點、痛點。

為幫助企業用好用足人社政策，霍林郭勒市人社部門相關科室向企業詳細介紹了人才儲備、就業見習、職業技能補貼、穩崗返還等人社助企紓困政策，確保政策紅利應知盡知、應享盡享。人社專員與企業人力資源負責人現場溝通對接，從崗位缺口、用工保障、技能人才引進等方面進行了深入探討，人社部門表示將根據企業用工需求持續提供“不間斷”服務保障。

“霍林郭勒市人社部門通過組織線上+線下專場招聘會、跨區域人才引進，常態化招聘信息發布等多種方式為我們新建項目用工需求提供強有力的保障，同時，幫助我們梳理招聘流程、把關招聘簡章，研判惠企政策等，這些幫助與支持提振了我們企業發展的信心和動力。”霍都新材料有限責任公司行政負責人王震說。

“霍林郭勒市綠電鋁產業發達，電解、熔煉、鑄造等一線生產崗位目前用工需求量較大，人社部門通過走訪對接，實施重點企業用工‘保姆式’服務，服務從‘被動等’轉向‘主動送’，不斷增強人社就業服務實效，確保重大項目、重點企業用工保障到位。同時，完善用工招聘、余缺調劑機制，加速布局‘家門口’就業服務站，解決季節性、階段性企業用工短缺問題，有效促進企業和求職者‘雙向奔赴’。”霍林郭勒市人社局副局長張立軍說道。

下一步，霍林郭勒市人社部門將充分發揮企業吸納就業的主力軍作用，找準“坐標點、著力點、關鍵點”全面推行“大數據+鐵腳板”模式，常態化開展企業用工走訪調研服務活動，主動聯系重點企業、重點領域、重點項目及中小微企業，“線上調查+實地走訪”實時開展用工需求調查，動態掌握用工缺口，對用工需求較大企業實施“一企一策”，建立問需調查臺賬，為企業的問題和需求進行分類登記，量身定制紓困解難，打造“有溫度、有精度、有廣度”的個性化就業服務品牌。（由海萍、張昊）

來源：通遼市人社局

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