“偶然的機(jī)會聽說月緣學(xué)校近期有免費(fèi)的育嬰員培訓(xùn)，自己喜歡小孩再加上想學(xué)一個(gè)技術(shù)就報(bào)名試試，半個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，通過老師的‘理論＋實(shí)操’課程講解，我真是學(xué)會了不少，最激動的是結(jié)業(yè)后不到一個(gè)月的時(shí)間里，我就找到了工作，收入也很滿意。”正在產(chǎn)婦家中照顧嬰兒的通遼市奈曼旗月緣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校第一期育嬰員培訓(xùn)班學(xué)員叢日珍高興地說。

像叢日珍這樣參加育嬰員、母嬰護(hù)理技能培訓(xùn)的學(xué)員在結(jié)課后大多數(shù)都紛紛找到了心儀的工作。今年以來，通遼市奈曼旗深入實(shí)施就業(yè)促進(jìn)行動，聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，通過“靶向培訓(xùn)+數(shù)字賦能+精準(zhǔn)對接”模式，勞動者就業(yè)競爭力顯著提升。

圍繞市場需求設(shè)置課程。奈曼旗就業(yè)部門通過入戶問卷、企業(yè)座談、大數(shù)據(jù)比對，動態(tài)鎖定母嬰護(hù)理、電工、電商運(yùn)營等8類緊缺工種，采用“理論+實(shí)操”全鏈條教學(xué)，配套結(jié)業(yè)考核與資格認(rèn)證服務(wù)，確保學(xué)員取得職業(yè)資格證書上崗。學(xué)員到旗內(nèi)外月子中心或赴北京、上海等大城市就業(yè)，護(hù)工崗位月均收入超4000元，月嫂月收入達(dá)1.5萬元以上，收入相比取得職業(yè)資格證書前翻4—5倍，家政類職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)率穩(wěn)定在70%以上。

驅(qū)動數(shù)字轉(zhuǎn)型按需培訓(xùn)。工作人員通過微信群推送、短視頻解讀、線上直播等手段，建立“三級聯(lián)動”數(shù)字政策宣傳網(wǎng)，組建“企業(yè)用工需求庫”與“勞動力技能臺賬”，根據(jù)培訓(xùn)意愿匹配課程，構(gòu)建“線上+線下”融合服務(wù)體系和回訪評價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)愿培盡培。另外，積極依托“碼上申貸”小程序打通創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全流程，實(shí)現(xiàn)資格審核、材料提交、進(jìn)度追蹤“一碼通辦”，平均放款周期壓縮至4個(gè)工作日，效率提升40%，扶持培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)。

主動對接提升就業(yè)比例。聯(lián)合北京家政協(xié)會開發(fā)“城市高端月嫂”定向課程，增設(shè)產(chǎn)后康復(fù)、營養(yǎng)配餐等模塊，培訓(xùn)班就業(yè)比例提高90%以上，薪資較普通培訓(xùn)提高25%左右。通過走訪旗內(nèi)外康養(yǎng)中心、月子中心等機(jī)構(gòu)，廣泛挖掘崗位需求，拓寬跨省勞務(wù)協(xié)作和公益崗位兜底等渠道，幫扶200余人月均增收3000元以上。

截至目前，奈曼旗已開展職業(yè)技能培訓(xùn)24期，涵蓋母嬰護(hù)理、病人陪護(hù)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等專業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員784人次。

“接下來，我們將持續(xù)深化‘技能+勞務(wù)’品牌戰(zhàn)略，開展訂單定向式培訓(xùn)30場次以上，著力將傳統(tǒng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為訂單定向式培訓(xùn)，推動實(shí)現(xiàn)結(jié)業(yè)即就業(yè)。”奈曼旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心主任裴海燕表示。（劉小雷、王志宇）

來源：通遼市人社局

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