“大學(xué)二年級(jí),正當(dāng)我處于迷茫、焦慮時(shí)，恰巧‘訂單班’宣傳活動(dòng)正式啟動(dòng)。我毅然投身其中，在產(chǎn)教融合的實(shí)踐中找到了方向。”6月16日，包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院“訂單班”學(xué)生陳宇說道。如今談起這段經(jīng)歷，他滿懷感激：“‘訂單班’不僅讓我掌握了扎實(shí)的專業(yè)技能，更讓我對(duì)未來充滿信心。感謝學(xué)校和企業(yè)為我們搭建通往職業(yè)夢(mèng)想的橋梁?！?/p>

包頭市青山區(qū)以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，積極構(gòu)建“政府主導(dǎo)、校企協(xié)同”的育人機(jī)制。通過政策扶持、資源整合的方式，推動(dòng)職業(yè)院校與駐區(qū)龍頭企業(yè)共建“訂單班”“工匠班”等專業(yè)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)行“招生即招工、入校即入企，校企聯(lián)合培養(yǎng)”模式。同時(shí)，通過技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，逐步提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人培養(yǎng)精準(zhǔn)度。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭輕工技術(shù)學(xué)院、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院與內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司等10家駐區(qū)企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，開設(shè)訂單班超30個(gè)，累計(jì)輸送技術(shù)技能人才近千名。

“小杜專業(yè)對(duì)口、技術(shù)過硬，是我們?cè)壕o缺的人才，千萬(wàn)不能錯(cuò)過！”中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)五二研究所黨委書記王志鋒在前不久包頭市召開的招聘會(huì)當(dāng)場(chǎng)“搶”人。杜躍庭是內(nèi)蒙古大學(xué)物理學(xué)專業(yè)研究生，屬于高層次人才。放在以前斷然沒這個(gè)底氣，但如今有人才引進(jìn)政策“撐腰”，王書記和引才專員第一時(shí)間向杜躍庭詳細(xì)介紹了解決配偶就業(yè)、提供人才公寓、落實(shí)交通補(bǔ)貼等“一站式”人才服務(wù)方案，雙方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成引進(jìn)意向。

如今，“搶人才”不再是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的專利，越來越多青年英才選擇在青山區(qū)扎根成長(zhǎng)，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。青山區(qū)在做好對(duì)內(nèi)培養(yǎng)高技能人才的同時(shí)，也加強(qiáng)對(duì)外引進(jìn)人才的力度。牽頭組織駐區(qū)企業(yè)赴京津冀、東北、陜甘青、晉魯豫和自治區(qū)5條路線、30余所高校開展春招雙選會(huì)，涉及機(jī)械、電氣、材料等多種理工類專業(yè)，簽訂就業(yè)協(xié)議205人。在配套服務(wù)方面，建成900套人才公寓，為企業(yè)新就業(yè)員工解決“住房難”的問題。與此同時(shí)，針對(duì)新就業(yè)人群，青山區(qū)還推出一系列就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

據(jù)了解，今年以來，包頭市青山區(qū)深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，以“博士碩士招引”行動(dòng)為抓手，創(chuàng)新引才機(jī)制，優(yōu)化留才環(huán)境，讓更多人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。一方面不斷探索人才招攬新渠道，隨著“放權(quán)、松綁、激勵(lì)”的人才政策持續(xù)發(fā)力，用人主體有了更大的自主空間，采用“走出去”專場(chǎng)招聘、“云上”雙選會(huì)等形式，主動(dòng)招攬青年才俊，充實(shí)人才隊(duì)伍；另一方面打破傳統(tǒng)引才桎梏，推出“一事一議”“一人一策”定制服務(wù)，從安家補(bǔ)貼到科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，從配偶隨調(diào)到子女入學(xué)，一攬子貼心舉措打破了人才流動(dòng)的“玻璃門”，解決人才后顧之憂。

截至目前，青山區(qū)累計(jì)為區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)博碩士等高層次人才234名，帶動(dòng)多個(gè)科創(chuàng)項(xiàng)目落地。“人才工作是一盤關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)的大棋，既要‘走出去’廣納英才，也要‘沉下來’深耕沃土。我們通過全鏈條服務(wù)讓引進(jìn)的人才扎根結(jié)果，通過‘訂單式培養(yǎng)’實(shí)現(xiàn)人才供給精準(zhǔn)對(duì)接。青山區(qū)今后將繼續(xù)以政策創(chuàng)新破解體制機(jī)制壁壘，讓人才‘引得來、育得強(qiáng)、留得住、用得好’，真正把第一資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。”青山區(qū)委組織部部長(zhǎng)薄柯表示。（記者 蔡冬梅）

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