“霍林郭勒市人社局上門問需、主動‘面對面’溝通詢問等方式向我們介紹了專業技術人才引進，幫助我們梳理招聘流程、把關招聘簡章，研判惠企政策等，為我們新建項目用工需求提供強有力的保障，這些幫助與支持也提振了我們企業發展的信心。”內蒙古霍都新材料有限公司行政負責人王震說。

為深入落實就業促進行動，加大對重大項目、重點企業開工生產用工保障及中小微企業支持力度，促進就業質與量雙向提升。連日來，霍林郭勒市人社部門積極開展入企走訪主動上門拓崗位、問需求、講政策、送服務，精準對接企業發展需求，以政策紅利激發市場活力，以高效服務提升企業獲得感，生動踐行人社就業服務與民營企業發展同頻共振、攜手共進。

人社部門工作人員實地走訪霍林郭勒市重大項目建設現場，詳細了解項目建設進度、項目前景等情況，與企業展開面對面交流，重點詢問企業用工缺口情況。

走訪中，企業相關負責人提出再建過程中，面臨的難題，為幫助企業用好用足人社政策，霍林郭勒市人社部門相關科室向企業詳細介紹了企業吸納就業補助、就業見習補助、創業擔保貸款、穩崗返還等人社援企紓困“一攬子”政策，確保就業政策應知盡知、應享盡享，人社專員現場溝通對接，從崗位挖掘、用工保障、人才引進等方面進行了系統講解，還表示將根據企業發展需求持續提供服務。

企業是吸納就業的主力軍，為支持企業穩崗擴崗，今年以來，霍林郭勒市人社部門將服務從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”轉型，全面推行“大數據+鐵腳板”模式，實施重點企業用工“保姆式”服務，組建助企服務隊伍，建立“調度推進、快速響應、部門聯動、監督反饋、常態長效”助企制度，確保服務從“被動等”轉向“主動送”，不斷增強人社就業服務實效，建立“一對一”“一對多”“專員式”聯系服務機制，確保重大項目開工、重點企業新建項目投產的用工保障到位。同時，常態化主動聯系重點企業、重點領域、重點項目及中小微企業，“線上調查+實地走訪”實時開展用工需求調查，動態掌握用工缺口，對用工需求較大企業實施“一企一策”，建立問需調查臺賬，為企業的問題和需求進行分類登記，量身定制紓困解難，打造“有溫度、有精度、有廣度”的個性化就業服務品牌。

“霍林郭勒市人社部門始終采取精準施策的方式，圍繞重點產業鏈、重大工程、重點項目等領域，深挖、釋放、拓展、匯集更多就業崗位，把各項惠企政策落到實處，無論是企業面臨的“急、難、愁、盼”問題，還是企業在發展過程中遇到的其他瓶頸和障礙，我們都將全力以赴，以更加精準、更加高效的服務，為企業的高質量發展保駕護航。”霍林郭勒市人社局局長王力國說。

下一步，霍林郭勒市人社部門將繼續深化創新服務企業模式，強化重點企業用工保障服務，實時跟蹤用工需求，廣泛征集就業崗位，解決企業實際困難，促進群眾穩定就業牽線搭橋，為再造一個“工業霍林郭勒”添磚加瓦。（由海萍、張昊、肖涵予）

來源：通遼市人社局

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