“人社局多次到我們企業上門送政策，包括就業創業扶持、人才培養引進等政策宣講解讀，還幫助我們協調解決了勞動關系爭議案件，結案時間比預期提前近4個月呢。”說到通遼市科爾沁區人社局的貼心服務，內蒙古霍煤通順碳素生物技術有限公司勞資人員馬上豎起了大拇指。

企之所盼、政之所向。科爾沁區人社局以優化營商環境為抓手，結合“就業促進行動”的全面落實，積極響應企業需求號召，將政策穩崗、技能提升、人才招引等作為助推企業發展的強勁引擎，為民營經濟高質量發展注入“人社動能”。

著眼“招”，讓人崗匹配更加精準。“這就是我們的生產車間，非常的干凈寬敞，各環節生產程序也在緊張有序地進行中……”隨著“科爾沁就業”抖音賬號主播的介紹和鏡頭的帶領，通遼市現春食品有限公司的生產車間、辦公區域、員工食堂、宿舍等場所直觀的呈現在直播鏡頭中。“直播探企”活動的開展，讓求職者“云參觀”企業現場成為現實。

“今年我們推進‘進高校、進企業、進商圈、進社區’的四進招聘服務模式，計劃全年舉辦14場線下招聘會，90期‘直播帶崗’活動，在全面保障轄區企業用工需求的同時，也讓科爾沁區求職者在家門口找到合適的工作。”科爾沁區人力資源和就業服務中心主任唐管宇說。截至目前，科爾沁區已舉辦9場線下招聘會與27期“直播帶崗”活動。

值得一提的還有，針對重點企業、高用工需求企業，科爾沁區人社局推出“一企一策”招工方案。面對轄區重點企業龍馬重工集團新生產線上線，缺工嚴重問題，自今年1月起，人社局通過組織專場招聘會和“直播探企”活動等方式，已成功為企業招聘1272名緊缺人才。

提升“育”，讓技能培訓更加便捷。科爾沁區將推動技能人才培育與產業轉型升級、企業發展深度融合，鼓勵企業廣泛組織崗前培訓、技能提升培訓、轉崗培訓、高技能人才培訓、新型學徒制等項目，對技能人才開展定制化培養。目前，全區已開展各類職業技能培訓362人次，培訓技能人才1315人次。

今年以來，以“政校企”合作的方式，推動龍馬重工集團與通遼職業技術學院合辦訂單班，入班學員38人，預期將于2027年入廠就職。支持企業開展技能培訓與評價，龍馬重工集團職工培訓中心已于2024年6月24日成立，培訓場地、設備齊全，師資力量充足，備案培訓工種共計5個，已開展企業職工技能培訓8期，參訓職工達523人次，培訓后取得相應職業技能等級證書76人次。

做實 “幫”，讓需求響應更加高效。自2022年初推行“人社專員”行動以來，科爾沁區人社局在堅持“無事不擾、有需必應”的前提下，不斷提升服務質量，優化服務方式。目前，共有人社專員42名，常態化聯系轄區企業。同時，為規模以上工業企業和招商引資重點項目提供升級版“一對一、點對點”“二對一、雙專員”全天候人社服務。“我們通過線上線下政策宣講、代辦幫辦、意見收集等，讓企業‘少跑路’、專員‘多跑腿’，積極在社會保險、招工用工、勞動關系等方面為企業提供24小時不打烊服務，切實搭起了‘連心橋’，增強了企業‘獲得感’。”第四組人社專員組長、科爾沁區人社局機關黨委副書記吳慶國介紹說。

2024年以來，科爾沁區人社系統人社專員通過微信、電話等方式“線上”聯系企業495次，“線下”實地入企服務180次，共計為企業解決用工需求107人次，解決健康證辦理、勞動合同簽訂等其他各類訴求18件。（孔湘寧、鄭昊、侯俊宇）

來源：通遼市人社局

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