近年來，呼倫貝爾市莫力達瓦達斡爾族自治旗（下稱“莫旗”）創新構建“跨區域勞務協作+職業技能提升”雙輪驅動機制，通過搭建人力資源流動平臺、深化東西部勞務對接、實施精準培訓計劃等舉措，實現勞務輸出人員數量與就業質量“雙提升”，探索出一條“東西協作、共同富裕”的創新路徑。

　　為破解“務工人員不敢出、企業用工不穩定”難題，莫旗跨省聯動搭建起跨區域人力資源流動平臺，與寧波冠匠工具有限公司簽訂“勞動力務工基地”協議，建立“定向招聘+崗前指導+跟蹤服務”全鏈條機制。

　　寧波冠匠工具有限公司每年預留30%崗位定向招聘莫旗勞動力，兩地聯合建立跟蹤服務專班，跨區域協調解決住房、子女入學等問題。目前，這家企業已累計吸納莫旗籍員工130人，員工月均收入達6000元以上，部分技術骨干年收入超10萬元。

　　“在這里務工三四年了，每月能賺七八千元，企業還幫我們安頓好了生活。”來自莫旗額爾和鄉的務工人員卜凡龍說，現在已有三四十位同鄉在浙江穩定就業。

　　莫旗深化南北勞務協作，今年3月，旗就業服務中心先后前往北京石景山區、湖北省潛江市、浙江省寧波慈溪市、余姚市等地開展就業服務交流學習活動，圍繞深化勞務協作、推動就業服務高質量發展進行深入探討，并簽署了勞務合作協議。

　　潛江市勞動就業管理局黨支部委員黃瑋表示，兩地計劃建立技能人才聯合培養機制，整合政府引導、院校教育、企業實踐資源，為產業精準輸送高素質人才。通過信息互通和常態化合作，有效解決企業“用工荒”與勞動力“就業難”的結構性矛盾。

　　為增強外出務工群體歸屬感，莫旗連續組織“暖心探親團”赴浙江寧波等地走訪慰問，并聯動當地人社部門提供法律咨詢、政策銜接等服務。

　　“帶著家鄉的特產和關懷，讓務工人員感受到‘離鄉不離情’。”莫旗就業服務中心主任吳躍強介紹，下一步將重點拓展務工基地及幫扶車間，推廣“點對點”勞務輸出模式，并對外出務工人員發放交通補貼；同步開發本地季節性靈活崗位，通過“天天零工”線上招聘、線下專場招聘等渠道，幫助留守勞動力和脫貧戶實現就近彈性就業。（記者 李玉琢 莫力達瓦達斡爾族自治旗融媒體中心記者 鄭明）

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