以“崗”育才，以“技”促就業(yè)！霍林郭勒市人社部門創(chuàng)新推出“定崗式”培訓+“定向式”勞務輸入模式，深度激活區(qū)域間勞務協作動能，推動“綠電鋁”產業(yè)集群與周邊旗縣勞務品牌精準對接，實現區(qū)域間人力資源供需“互利互贏”。

近日，霍林郭勒市與突泉縣人社部門開展勞務協作座談，圍繞企業(yè)用工、崗位開發(fā)、技能培訓等關鍵環(huán)節(jié)深入交流。座談后，兩地迅速聯動，舉辦首期跨區(qū)域焊工操作證取證人員“一對一”專題招聘會。3家企業(yè)采用“面試+實操”雙考核模式，為26名學員提供“初篩—面試—簽約”一站式服務，部分崗位實現“現場談薪、當場發(fā)offer”，高效打通求職就業(yè)“最后一公里”。突泉縣應聘者魏利峰感慨：“系統(tǒng)培訓讓我拿到了焊工證，專場招聘會又幫我找到了心儀的崗位，找工作不再四處碰壁！”

霍林郭勒市人社部門組織求職者深入企業(yè)實地探崗。

招聘會現場還同步開啟政策推介，全方位展示了霍林郭勒市產業(yè)發(fā)展前景、人才培育體系，助力求職者快速融入城市，實現長期穩(wěn)定就業(yè)。聯晟新能源材料有限公司招聘專員劉磊點贊：“點對點培訓輸送模式，精準緩解了企業(yè)技術工人缺口，為生產注入‘源頭活水’。”

近年來，霍林郭勒市聚焦鋁后加工企業(yè)用工需求，針對焊工、電工等緊缺工種開展“定崗”“定向”技能培訓，將傳統(tǒng)就業(yè)服務升級為“技能培訓+崗位推送”一體化模式。“這既滿足本地企業(yè)技能人才需求，又帶動周邊勞動力就近就業(yè)，是雙贏之舉。”霍林郭勒市人社局局長王力國表示。（由海萍、張昊）

來源：通遼市人社局

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