在四子王旗金戈服裝廠，通過技能培訓(xùn)就業(yè)的職工干勁十足。

“真沒想到，我都50多歲了還能找到這么穩(wěn)定的工作，是計件的，多勞多得，別看我年齡大了，但干勁兒十足。”3月21日，在烏蘭察布市四子王旗金戈服裝廠打工的白粉梅興奮地說。

在烏蘭察布市，像白粉梅這樣通過技能培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)增收的勞動者還有很多，這離不開烏蘭察布市在促進就業(yè)工作的精心謀劃與扎實推進。

烏蘭察布市人社局抓開局、早行動，發(fā)布《關(guān)于征集職業(yè)技能培訓(xùn)意愿的通知》，線下深入零工市場、社區(qū)、企業(yè)，線上利用官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布培訓(xùn)計劃，全面了解群眾的培訓(xùn)需求和就業(yè)意向。目前，累計征集培訓(xùn)意愿791人次，面向企業(yè)征集發(fā)布“訂單定崗”培訓(xùn)計劃20個班期890人。

為著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，精準(zhǔn)施策，烏蘭察布市人社局會同行業(yè)部門印發(fā)《“技能烏蘭察布行動”實施方案（2025-2027）》，制定了優(yōu)化培訓(xùn)資源供給、實打?qū)嶉_展技能培訓(xùn)、實施高技能人才培養(yǎng)等20項措施。同時，拿出真金白銀激勵政策，鼓勵企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)開展訂單式、品牌化技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)后6個月內(nèi)簽訂1年及以上勞動合同并繳納社會保險的，課時基準(zhǔn)補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50％，對職業(yè)技能培訓(xùn)品牌課時基準(zhǔn)補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20％。

烏蘭察布市人社局著力打造“職業(yè)技能+勞務(wù)”雙品牌，開展技能含量高、崗位需求緊缺、勞動者參訓(xùn)意愿強的培訓(xùn)。目前，該市共培育自治區(qū)級培訓(xùn)品牌6個，旗縣級培訓(xùn)品牌8個。同時，大力推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，開展“訂單定崗”式培訓(xùn)，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即上崗”。（記者 郭奇男 攝影報道）

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