寒冬時節(jié)，天剛放亮，位于包頭稀土高新區(qū)南壕村東門院內(nèi)的零工市場卻早已人來人往，百余名前來找活的零工人員聚集于此，即將為一天的生計而奔忙。

　　“我來自烏蘭察布，在包頭打零工10年了，以前找活全靠現(xiàn)場蹲守，現(xiàn)在零工市場積極為我們對接用工，并及時發(fā)布更新招工信息，我的活兒變多了，收入也隨之增加了。”零工人員任飛說。

　　為支持零工人員多渠道靈活就業(yè)，自去年以來，稀土高新區(qū)堅持“便民利民、公益服務(wù)、長效規(guī)范”原則，委托內(nèi)蒙古西部人才集團有限公司對零工市場進行運營管理，從服務(wù)功能、建設(shè)布局、運行模式、服務(wù)能力等方面重點發(fā)力，積極為零工人員和用工方搭建“供需橋梁”，全方位加強零工市場規(guī)范化建設(shè)。

　　然而，稀土高新區(qū)零工市場日均待工人數(shù)100余人，旺季每日可達300余人，并呈現(xiàn)人數(shù)逐步上升的趨勢。如何廣泛搜集用工信息、拓寬就業(yè)渠道、做好服務(wù)保障成為該區(qū)推動零工人員就業(yè)急需解決的難題。

　　為此，2024年以來，稀土高新區(qū)黨群工作部通過走訪調(diào)研，深入摸排用工方需求和零工人員就業(yè)意向，開展病人陪護培訓(xùn)9期，累計培訓(xùn)369人次;開展法律援助活動5場，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊1000余冊。與此同時，依托內(nèi)蒙古西部人才集團搜集企業(yè)用工信息，通過戶外大屏和信息張貼欄每日提供就業(yè)信息近百條；根據(jù)零工人員不同需求，詳細記錄其個人信息、求職意愿、就業(yè)待遇等，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)。截至目前，已提供服務(wù)900余人(次)，年齡55歲左右占比75%，崗位涉及瓦工、電工、鉗工、操作工等；為120家企業(yè)發(fā)布招聘崗位1000余個，通過供求匹配成功就業(yè)550余人。

　　過去，零工人員除了靠朋友、熟人介紹活兒，大部分是站在馬路邊攬活，等待雇主“找上門來”，寒冬酷暑、風雨兼程，是他們守望工作時的寫照。

　　“去年8月，稀土高新區(qū)將零工市場院內(nèi)占地144平方米的房屋改造成零工人員休息場所，規(guī)劃了求職登記、信息咨詢、候工休息、對接洽談多個功能區(qū)域，內(nèi)設(shè)純凈水供水系統(tǒng)、充電、供暖、網(wǎng)絡(luò)、有線電視、空調(diào)等設(shè)施，為零工人員就地就近就業(yè)提供暖心服務(wù)。”稀土高新區(qū)零工市場負責人趙明亮介紹。“如今，我們在冬暖夏涼、設(shè)施齊全的求職場所尋找就業(yè)機會，既舒適又方便。”零工人員劉栓柱表示。

　　“下一步，稀土高新區(qū)將持續(xù)對零工市場功能和服務(wù)進行調(diào)整和升級，加快推進人力資源服務(wù)規(guī)范化、便利化、標準化體系建設(shè)，不斷提升市場知曉度，實現(xiàn)用人單位和零工人員‘零距離’對接。開展各類就業(yè)技能培訓(xùn)，讓零工人員端上‘技術(shù)飯碗’，謀得美好的未來。”稀土高新區(qū)黨群工作部就業(yè)辦負責人張永勝表示。（記者 劉向平 通訊員 賈婷婷）

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