“要不是政府出面以及勞動監(jiān)察人員的幫忙，我們的工資不會這么快結(jié)算。”每當(dāng)想起今年春節(jié)前在工作人員的幫助下拿到工錢的場景時，李國權(quán)都會油然生出感激之情。當(dāng)時，在多方協(xié)調(diào)下，還有33名和李國權(quán)一樣的農(nóng)民工拿到了總計136.8萬元工資。李國權(quán)說，拿到了工資，工友們不僅過了個好年，對今后的打工掙錢有了更足的信心。

從率先在全區(qū)開發(fā)人社部門實名制管理平臺到現(xiàn)場為74名農(nóng)民工發(fā)放工資209萬元，從開展人社工作全領(lǐng)域、勞動用工全鏈條監(jiān)察執(zhí)法到開展根治欠薪專項行動——錫林郭勒盟將根治欠薪作為重要民生工程抓緊抓實，努力將“治欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變，下大力度做到讓農(nóng)民工不再“憂酬”。

近年來，錫林郭勒盟聚焦拖欠農(nóng)民工工資問題，將根治欠薪工作納入重要議事日程，把筑牢根治欠薪防線作為工作重要環(huán)節(jié)，先后組織開展監(jiān)察領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人數(shù)400余人次，實現(xiàn)了全盟監(jiān)察人員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞資員全覆蓋。

今年，錫林郭勒盟開展了貫穿全年的拖欠農(nóng)民工工資專項治理行動和勞動用工全領(lǐng)域、全鏈條檢查執(zhí)法。同時，該盟還實行盟級行業(yè)部門分類督促指導(dǎo)，旗縣市（區(qū)）屬地負(fù)責(zé)的橫向到邊、縱向到底的案件處置模式，盟旗兩級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點項目根治欠薪機(jī)制，監(jiān)督政府投資項目嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資與工程款分賬管理制度，按規(guī)定時限存儲工資保證金。

在構(gòu)建多元化解糾紛機(jī)制方面，錫林郭勒盟各部門積極研究推廣勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁一體化銜接機(jī)制，進(jìn)一步完善運行模式，建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動銜接機(jī)制，創(chuàng)新工作方式方法，盟人社部門加掛維權(quán)中心，打造集勞動仲裁、調(diào)解、維權(quán)、信訪、法律咨詢等業(yè)務(wù)一廳辦理的“和諧勞動中心”。

錫林郭勒盟人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察仲裁科科長陳世杰介紹說：“監(jiān)察部門聚焦風(fēng)險隱患靠前排查，開展了新業(yè)態(tài)人員勞動監(jiān)察和參保政策宣傳活動，同時，通過企業(yè)自查、旗縣互查、盟級督查形式，實現(xiàn)了項目監(jiān)督與工資發(fā)放雙到位。”

為實現(xiàn)治理關(guān)口前移，從源頭預(yù)防抓好根治欠薪工作，錫林郭勒盟通過定人包片包項目監(jiān)管，推進(jìn)“治欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變，從源頭預(yù)防欠薪問題發(fā)生。與此同時，依托內(nèi)蒙古自治區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)牧民工用工和工資支付等情況，加強(qiáng)欠薪風(fēng)險預(yù)警。依托全國“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”，專人負(fù)責(zé)欠薪線索流轉(zhuǎn)、督辦、匯總等工作，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，目前，全國“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”涉及錫林郭勒盟線索932件均妥善處置，辦結(jié)率100%，實現(xiàn)平臺案件動態(tài)清零。（記者 巴依斯古楞 通訊員 田雪梅）

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