為全面提升內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗事業(yè)單位人事管理誠信建設(shè)水平，努力營造“守信光榮，失信可恥”的信用環(huán)境，扎魯特旗人社局通過建立公職人員誠信檔案，將廉政記錄、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況、違法違紀(jì)違約行為等信息錄入誠信檔案庫，將誠信記錄作為考核、任用、獎(jiǎng)懲和崗位聘用等工作的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)全旗事業(yè)單位人事管理誠信檔案數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理、資源共享。

今年以來，扎魯特旗人社局在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、等級(jí)評(píng)定等方面對(duì)全旗8698名公職人員開展社會(huì)信用核查2批次，建立誠信檔案8698份。其中，1681名推薦優(yōu)秀人選中有22人被確定為失信人員，在上一年度考核結(jié)果中被確定為不確定等次或基本合格等次（社會(huì)信用記錄良好人員年度考核結(jié)果為合格及以上），并取消其評(píng)優(yōu)資格。2024年，對(duì)進(jìn)入全旗事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)的654名考生進(jìn)行信用核查，核查結(jié)果為全部合格，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位年度考核、公開招聘信用核查全覆蓋。

信用是市場經(jīng)濟(jì)的基石。據(jù)悉，事業(yè)單位信用核查是通過對(duì)在職工作人員及擬聘用工作人員個(gè)人信用信息進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，評(píng)估其信用狀況并形成相應(yīng)的信用評(píng)價(jià)報(bào)告，從而幫助用人單位更加全面地認(rèn)識(shí)和理解其信用狀況和信用風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推動(dòng)事業(yè)單位社會(huì)信用體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，扎魯特旗人社局不斷加大事業(yè)單位公開招聘、考核、職稱評(píng)定、崗位聘用和獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)的信用核查力度，通過使用個(gè)人征信機(jī)構(gòu)、社會(huì)信用記錄查詢系統(tǒng)，持續(xù)加大個(gè)人信用信息歸集力度，夯實(shí)信用核查數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，著力構(gòu)建“失信懲戒、守信激勵(lì)”的格局，不斷提升公職人員誠信履職意識(shí)。

“我們采取信用核查手段，在人力資源市場準(zhǔn)入、事業(yè)單位評(píng)優(yōu)評(píng)先、勞動(dòng)用工領(lǐng)域監(jiān)管保障、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等方面發(fā)揮著重要作用，既增強(qiáng)了企事業(yè)單位誠信意識(shí)，同時(shí)也以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了政府公信力。”扎魯特旗人社局副局長李艷說。

小信誠則大信立。2024年，扎魯特旗人社局通過制定印發(fā)《關(guān)于將誠信守法和道德教育納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知》、組織全旗企事業(yè)單位召開加強(qiáng)公職人員誠信教育工作培訓(xùn)會(huì)等方式，積極推進(jìn)誠信教育進(jìn)企事業(yè)單位，將信用核查結(jié)果作為招錄、考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)審、失信企業(yè)修復(fù)等方面的重要依據(jù)，不斷將“信用”更好變現(xiàn)，持續(xù)打造守法守信、高效廉潔的公職人員隊(duì)伍，筑牢扎魯特旗人社誠信建設(shè)基石。（孫麗敏）

來源：通遼市人社局

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