“通過這次培訓能讓我們將課堂中學習的理論知識與實踐中的技術經驗相結合，讓我對自己的職業發展更有信心，非常感謝這次培訓機會。”吉源熱電有限責任公司職工李永釗說。

7月8日，在內蒙古吉源熱電有限責任公司舉行2024年電工中級“新型企業學徒”培訓班開班儀式，學徒們精神飽滿，充滿斗志，想要學出成績，贏得美好未來。

企業學徒制是一種將學校教育與企業實踐緊密結合的人才培養模式，是深化產教融合、校企合作的重要舉措。年初以來，科左后旗人社局以優化營商環境創新突破年為目標，面向全旗規模企業開展政策宣講、信息推送，全面落實企業職工補貼性技能培訓政策，引導企業、培訓機構合作開展企業職工崗位技能提升。

“今年，經過我們深入企業走訪宣傳政策，與培訓學校積極溝通，最終促成了內蒙古吉源熱電有限責任公司與科左后旗學輝職業技能培訓學校合作開展了‘新型企業學徒’培訓，希望通過這次培訓，讓學員們實現專業技能水平新提升，為科左后旗經濟社會發展提供人才支撐。”科左后旗人社局就業促進股股長孫曙光說。

技能大賽比賽現場。

拼技能、賽專業、練本領。7月11日，科左后旗共選拔來自不同領域的34名參賽選手參加以“技興通遼，能創未來”為主題的通遼市第四屆綜合性職業技能大賽。經過2天的激烈競技比拼，最終獲得通遼市第四屆綜合性職業技能競賽團體第三名的好成績。

“我去年才參加了一個月的養老護理員培訓，今年抱著試試看和長長見識的想法參加了這次競賽，能獲得優勝獎我是非常高興了！以后更有信心參加應聘出去打工掙錢了。”科左后旗參賽選手李秋紅激動地說。

近年來，科左后旗人社局根據產業發展需要和地區文化特色，堅持“重點培訓與普及培訓相結合，現場觀摩與集中培訓相結合，實用技能培訓與生產、生活觀念培訓相結合”的方式，有針對性地開展家畜飼養、動物疫病防治、民族服裝及飾品制作、蒙古餡餅制作等實用技能培訓，促進農牧民高質量就業。目前，在全旗15個蘇木鎮，每年培訓實現嘎查村（組）全覆蓋，獲技能等級證、培訓合格證人數達1400余人，學員考證參與率為90%以上，通過率為80%，培訓合格率為70%，就地就業率為100%。

以賽促學、以賽促訓、以訓促就。“下一步，我們將利用線上線下相結合的方式，進一步加強職業技能培訓惠民政策宣傳解讀，精準定位培訓需求，規范培訓管理，加強服務督導，開展‘訂單式’培訓和‘定向式’培養，提高職業技能培訓質效，為實現高質量就業提供就業技能保障。”科左后旗人社局黨組書記、局長敖包表示。（丁宇華）

來源：通遼市人社局

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