就業服務躍至“云端”，身在家中也可直通職場；公共服務載體連點成線，惠企政策送到“家門口”；線上線下共同發力，“一站式”服務打通服務企業“最后一公里”……

近年來，通遼市科爾沁區人社局圍繞產業規劃和企業發展，以務實舉措帶動人社工作向基層延伸，著力在完善政策體系上求突破、服務企業發展上重實效，更好滿足轄區企業在用工保障、人才引進、政策扶持、和諧勞動關系等方面的人社服務新需求，為企業提供全生命周期的鏈式服務。

缺工人？多渠道招工！

線上直播帶崗、線下專場招聘，開展“春風行動暨就業援助月”“百日千萬網絡招聘”等專項行動……科爾沁區人社局為企業與勞動者打造常態化“相親會”，對各類重點企業開展“一對一”精準服務，有效滿足企業對人力資源的現實需求。2024年，已舉辦線下招聘會6場、提供9791個就業崗位，吸引3900余人到場求職；開展41場直播帶崗線上招聘活動，累計宣傳8萬余個招聘崗位，吸引11萬余人次觀看。

在保障企業一線員工的基礎上，企業發展高端人才的需求也是科爾沁區人社局重點關注的問題之一。進一步完善引才機制，實施人才引進提質增效工程，拓寬引進急需緊缺的專業技術人才通道，探索人才測評、現場招聘等方式。突破性提出“事業編制企業用”方式，為企業提供強有力的人才支撐。

少政策？全方位保障！

好政策是“及時雨”“雪中炭”，但如果企業不知曉、不會用，政策就得不到落實。如何讓人社好政策抵達企業身邊，讓政策紅利惠及更多企業？科爾沁區人社局給出了答案：主動上門。

建立專員服務臺賬，形成“一對一”“人對人”“點對點”的政企直通模式，為企業送上就業創業、技能培訓、社保惠企、人才引育等方面支持政策，幫助企業“全鏈條”了解和掌握人社惠企利民政策，確保人社惠企政策“應享盡享”。積極落實援企穩崗一攬子政策。減負擔，繼續延續階段性降低失業保險費率至1%的政策至2025年底，2023年1月至2024年6月期間，比原有費率企業累計少繳納失業保險1.28億元；穩崗位，對不裁員少裁員的參保企業繼續實施穩崗返還政策至2024年底，發放穩崗返還資金70.17萬元，惠及企業150家、職工1966人；提技能，繼續放寬技能提升補貼政策參保年限，發放技能補貼94.25萬元，惠及624人。

差和諧？準定位調解！

構建和諧勞動關系，源頭預防是關鍵。針對中小微企業存在的勞動保障法律法規不清楚、用工管理不規范等問題，科爾沁區人社局要求每名工作人員都要努力當好組織員、宣傳員、調解員。持續指導企業建立健全用工管理、勞動合同、休息休假等制度，整合“調解、監察、仲裁”的勞動糾紛調處職能，做到疑難雜癥“專項調”，各項糾紛“上門調”，小微案情“現場調”，切實維護企業和勞動者合法權益。截至目前，受理勞動爭議145件、結案145件、結案率達100%，挽回經濟損失559.73萬元；“農牧民工工資爭議速裁庭”共處理農牧民工工資爭議6件，涉及金額66萬元。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

分享讓更多人看到