今年以來，扎魯特旗人社局深入貫徹落實自治區、通遼市、扎魯特旗優化營商環境的決策部署，以優化營商環境“創新突破年”為契機，以人力資源指標為抓手，聚焦重點領域關鍵環節，五措并舉，優服務、提效能、強保障，全力打造優化營商環境“人社模式”。

夯實就業創業“基本盤”

常態化跟蹤服務重點產業和重點企業，做好重點企業用工服務，共舉辦線上線下招聘會4場，累計吸引重點用工企業、個體工商戶參與企業共400家，提供就業崗位1500個，達成初步就業意向178人。加大政校企合作力度，在中化學內蒙古新材料有限公司建立職工培訓中心1處，培訓工種為化學總控工、有機合成工、工業廢水處理工，為企業培育人才奠定基礎。挖掘培育扎魯特旗特色勞務品牌，對已認定的市級養老護理勞務品牌提檔升級，目前已培訓養老護理員58人，獲得職業資格證書41人。

織牢民生保障“安全網”

深入實施“基本養老保險千村覆蓋工程”，打造104個養老保險基本全覆蓋嘎查村（社區），目前參保人數達38746人，參保率達到95.37%，實現了養老保險由“制度全覆蓋”轉向“人員基本全覆蓋”。開通補充工傷保險渠道，與通遼市人保公司簽訂框架協議，積極入企進行政策宣傳，引導企業參保。推動失業保險穩崗、吸納就業社保補貼及更多優惠政策“免申即享”，目前發放穩崗返還補貼11.12萬元，惠及職工307人；發放失業保險金153人、95.49萬元，職業技能提升補貼37人、5.65萬元。加大企業年金政策宣傳力度，擴大企業年金覆蓋面，6家企業參加企業年金。

打造人才集聚“強磁場”

深入實施事業單位公開招聘和人才引進提質增效工程，通過2024年事業單公開位招聘各類人才196人，現已全部上崗，引進人才15人，實現招引各類人才200人以上。加強公職人員誠信建設，督促各單位開展專業技術人員進行誠信教育相關課程學習。在2023年度事業單位考核中，對各單位的8698人進行社會信用核查，對失信人員確定為基本合格等次，并建立公職人員誠信檔案8698份，實現了事業單位公職人員全覆蓋。對進入2024年事業單位公開招聘面試環節的654名考生開展了社會信用查詢。

開創勞動關系“新局面”

加大宣傳力度，深入勞動用工密集型場所發放宣傳材料1100余份，現場解答法律咨詢200余人次。加大執法力度，通過日常受理、舉報投訴、信訪平臺、國家欠薪平臺、12345熱線辦結案件70件，涉及勞動者316人，追討工資739萬元。加大督察力度，落實建筑領域保障農牧民工工資支付工作長效機制，聯合住建、交通、水務等部門，對扎魯特旗在建工程項目開展了“雙駐雙查”，檢查各類用人單位17家，駐查在建工程1批次5個項目。全面提升勞動爭議調解工作規范化、專業化水平，在10個社區、18個鄉鎮蘇木設立勞動人事爭議調解中心，實現勞動爭議調解中心全覆蓋。實施新就業形態勞動者權益維護專項行動，推動快遞行業建立基層工會并開展集體協商，簽訂集體合同，切實保障新就業形態勞動者合法權益。加大電子勞動合同覆蓋面和應用范圍，實現全旗20人以上企業電子勞動合同覆蓋率達到50%以上，簽訂電子勞動合同3200余份。

助力數字人社工作“再提升”

加大“社銀一體化”服務網點建設力度，聯合農商銀行全旗打造7個“社銀一體化”服務網點，將養老保險待遇發放、社保卡等25項高頻業務納入社銀合作，進一步打造城區、鄉村人社便民服務圈。深入推進綜合柜員制，在政務服務大廳設立7個綜合服務窗口，目前，受理“一網通辦”業務39323件，“綜合柜員制”受理業務3663件，實現了征繳、養老、工傷、失業、社?？ǖ壬绫ｎ悩I務“一窗通辦”，真正打通服務企業、群眾“最后一公里”。

下一步，扎魯特旗人社局將持續聚焦就業創業、社保障、人事人才、勞動關系、政務服務等方面，不斷創新服務模式，全方位提升服務意識，優化經辦服務水平，持續高標準打造一流人社營商環境“升級版”，為全旗經濟社會高質量發展貢獻人社力量。（邢帥東）

來源：通遼市人社局

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