通遼市扎魯特旗:打造優化營商環境“人社模式”
今年以來,扎魯特旗人社局深入貫徹落實自治區、通遼市、扎魯特旗優化營商環境的決策部署,以優化營商環境“創新突破年”為契機,以人力資源指標為抓手,聚焦重點領域關鍵環節,五措并舉,優服務、提效能、強保障,全力打造優化營商環境“人社模式”。
夯實就業創業“基本盤”
常態化跟蹤服務重點產業和重點企業,做好重點企業用工服務,共舉辦線上線下招聘會4場,累計吸引重點用工企業、個體工商戶參與企業共400家,提供就業崗位1500個,達成初步就業意向178人。加大政校企合作力度,在中化學內蒙古新材料有限公司建立職工培訓中心1處,培訓工種為化學總控工、有機合成工、工業廢水處理工,為企業培育人才奠定基礎。挖掘培育扎魯特旗特色勞務品牌,對已認定的市級養老護理勞務品牌提檔升級,目前已培訓養老護理員58人,獲得職業資格證書41人。
織牢民生保障“安全網”
深入實施“基本養老保險千村覆蓋工程”,打造104個養老保險基本全覆蓋嘎查村(社區),目前參保人數達38746人,參保率達到95.37%,實現了養老保險由“制度全覆蓋”轉向“人員基本全覆蓋”。開通補充工傷保險渠道,與通遼市人保公司簽訂框架協議,積極入企進行政策宣傳,引導企業參保。推動失業保險穩崗、吸納就業社保補貼及更多優惠政策“免申即享”,目前發放穩崗返還補貼11.12萬元,惠及職工307人;發放失業保險金153人、95.49萬元,職業技能提升補貼37人、5.65萬元。加大企業年金政策宣傳力度,擴大企業年金覆蓋面,6家企業參加企業年金。
打造人才集聚“強磁場”
深入實施事業單位公開招聘和人才引進提質增效工程,通過2024年事業單公開位招聘各類人才196人,現已全部上崗,引進人才15人,實現招引各類人才200人以上。加強公職人員誠信建設,督促各單位開展專業技術人員進行誠信教育相關課程學習。在2023年度事業單位考核中,對各單位的8698人進行社會信用核查,對失信人員確定為基本合格等次,并建立公職人員誠信檔案8698份,實現了事業單位公職人員全覆蓋。對進入2024年事業單位公開招聘面試環節的654名考生開展了社會信用查詢。
開創勞動關系“新局面”
加大宣傳力度,深入勞動用工密集型場所發放宣傳材料1100余份,現場解答法律咨詢200余人次。加大執法力度,通過日常受理、舉報投訴、信訪平臺、國家欠薪平臺、12345熱線辦結案件70件,涉及勞動者316人,追討工資739萬元。加大督察力度,落實建筑領域保障農牧民工工資支付工作長效機制,聯合住建、交通、水務等部門,對扎魯特旗在建工程項目開展了“雙駐雙查”,檢查各類用人單位17家,駐查在建工程1批次5個項目。全面提升勞動爭議調解工作規范化、專業化水平,在10個社區、18個鄉鎮蘇木設立勞動人事爭議調解中心,實現勞動爭議調解中心全覆蓋。實施新就業形態勞動者權益維護專項行動,推動快遞行業建立基層工會并開展集體協商,簽訂集體合同,切實保障新就業形態勞動者合法權益。加大電子勞動合同覆蓋面和應用范圍,實現全旗20人以上企業電子勞動合同覆蓋率達到50%以上,簽訂電子勞動合同3200余份。
助力數字人社工作“再提升”
加大“社銀一體化”服務網點建設力度,聯合農商銀行全旗打造7個“社銀一體化”服務網點,將養老保險待遇發放、社保卡等25項高頻業務納入社銀合作,進一步打造城區、鄉村人社便民服務圈。深入推進綜合柜員制,在政務服務大廳設立7個綜合服務窗口,目前,受理“一網通辦”業務39323件,“綜合柜員制”受理業務3663件,實現了征繳、養老、工傷、失業、社??ǖ壬绫n悩I務“一窗通辦”,真正打通服務企業、群眾“最后一公里”。
下一步,扎魯特旗人社局將持續聚焦就業創業、社保障、人事人才、勞動關系、政務服務等方面,不斷創新服務模式,全方位提升服務意識,優化經辦服務水平,持續高標準打造一流人社營商環境“升級版”,為全旗經濟社會高質量發展貢獻人社力量。(邢帥東)
來源:通遼市人社局
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