勞動關系作為最基本的社會關系之一，其勞動關系和諧與否直接關系到企業發展和職工利益，事關經濟發展與社會和諧。通遼市科爾沁區人社局在推動和諧勞動關系建設上采取了多項有力措施，堅持黨領共治，充分發揮職能優勢，著力提升基層治理效能，不斷提升企業用工法治意識，豐富和發展和諧勞動關系創建實踐，為科爾沁區經濟社會高質量發展營造更為和諧穩定的環境。

提升能力，推動勞動關系行穩致遠

科爾沁區人社局高度重視法律知識的普及與提升，積極組織并開展了專題普法培訓班。培訓班上，相關科室業務骨干就《人力資源服務機構管理規定》《勞動合同法》《調解仲裁法》等相關法律法規部分內容進行詳細講解，并通過發放《企業勞動用工管理政策法律宣傳冊》《企業勞動用工管理政策問題》等宣傳手冊的方式，詳細介紹勞動合同、工資福利、社會保險、勞動爭議等有關事項，以便用人單位和勞動者了解相關法律法規內容。

培訓班不僅幫助相關機構從業人員增強知法守法意識、提升法律知識水平，更是加強了人力資源服務及勞務派遣機構經營者守法意識，促進人力資源市場健康有序發展，共同創造和諧穩定的勞動環境。

靠前服務，護航勞動關系和諧穩定

科爾沁區人社局始終堅持靠前服務，持續開展“人社專員入企”“青年仲裁員志愿者聯系企業”等活動，將服務送到企業“家門口”。截至目前，科爾沁區人社局累計開展“人社專員入企”“青年仲裁員聯系企業”行動371次，人社干部們通過線上線下多渠道、齊發力對企業存在的人社領域相關問題進行一對一解答，從源頭解決企業用工問題，引導企業規范用工。科爾沁區現有勞動爭議調解組織21個，金牌調解組織5個，金牌勞動關系協調員2人，及時解決勞動爭議，保障勞動者合法權益。2024年，科爾沁區基層調解組織通過線上、線下渠道幫助勞動者處理勞動爭議共計92起。

多方聯動，奠定勞動關系堅實基礎

為進一步統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關系，科爾沁區成立了由人社、工商聯、總工會組成的協調勞動關系三方委員會。三方不定時召開會議，就構建和諧勞動關系工作以及創建和諧勞動關系單位工作事項展開討論，針對怎么開展工作、如何完成目標任務等進行詳細的商榷，明確階段性及長期工作目標。該委員會自成立以來，共認定和諧勞動關系單位60家，使各類企業尊重勞動、造福職工的崇德向善行為蔚然成風。

多方聯動齊發力的工作舉措不僅促進了企業的發展，也保護了職工的權益，為科爾沁區構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。（王安琦、花拉）

來源：通遼市人社局

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