為表彰先進、樹立典型、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工積極投身中國式現代化建設，中華全國總工會2024年慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會4月28日在北京人民大會堂隆重舉行。內蒙古7個單位獲得全國五一勞動獎狀，24人獲得全國五一勞動獎章，26個集體獲得全國工人先鋒號。下面，跟著小蒙的腳步一起來了解一下他們吧！

楊麗，現任內蒙古天昱園新能源股份有限公司專業技術人員，是巴彥淖爾市第四次、第五次黨代會代表，烏拉特前旗第十六屆人大代表。自2015年擔任天昱園公司專業技術人員以來，大力弘揚勞模精神和工匠精神，團結帶領企業全體員工，發展新能源產業。在建設國家重要能源和戰略資源基地工作中擔當作為，爭當表率，使企業成為內蒙古自治區唯一一家擁有“雙管線雙氣源”的多元化原料供應格局，集液化天然氣、壓縮天然氣、液化石油氣銷售、年營業收入近4個億的公眾公司。

爭當綠色低碳表率，發展新型能源經濟

作為專業技術人員的楊麗，圍繞建設能源和戰略資源基地建設重要任務，抓搶雙碳機遇，做大做強新能源產業，更好地服務和融入新發展格局。2023年，公司在原有一期日處理30萬方液化天然氣項目的基礎上，投資2.1億元，建設日處理60萬方天然氣液化項目生產線二期項目，年處理2.16億立方米天然氣，約生產液化天然氣14.20萬噸。預計新增年銷售額10.65億元，營業利潤5000萬元，稅金2000萬元。同時，根據公司經營發展需要，對產品線拓展和產業鏈的延伸，新增液化天然氣BOG回收年產16.65萬立方提氦技改項目。項目投資4，500萬元，新建2240平米氦氣回收工藝裝置區，用于對天然氣液化項目的BOG單元進行技改。預計新增年銷售收入5700萬元，凈利潤2800萬元，稅金500萬元。此項目填補了巴彥淖爾市氦氣生產銷售的空白，形成下游終端市場完整、配套的全產業鏈供應格局。

為推動傳統能源產業轉型升級，大力發展綠色能源，楊麗圍繞節能減排任務，緊盯“安全環保、綠色節能、經濟高效”發展目標，依托“西氣東輸”，積極融入鄉村振興戰略，推動氣代煤炭、氣代秸稈，大力推進液化天然氣項目建設，并且加大在公福項目、農牧業生產項目、鄉村振興項目，農用化肥廠項目等領域使用天然氣。截至目前，楊麗主導下，公司已經與烏拉特前旗白彥花鎮、大佘太鎮、先鋒鎮、蘇獨侖鎮簽訂《燃氣項目特許經營協議》，在鄉鎮中開展煤改氣項目的實施，逐步實現氣化美麗鄉村、節能減少碳排放。

爭當科技創新表率，助力企業提質增效

為全面提高公司核心競爭能力，推動公司高質量發展，做大做強新能源產業，2016年，楊麗組織帶領本公司一線職工，成立圍繞降低生產成本、技術革新、技術改造、技能人才培養和安全生產為主題創新研究的黨員創新工作室。

作為創新工作室的領頭人、黨支部的帶頭人，楊麗積極引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現狀的思想，主動創新作為，黨員和職工們的增產降耗意識明顯增強，營造了人人關心增產降耗的良好氛圍。

楊麗精心研究進行技術改造，增加BOG增壓機系統，回收多余的BOG氣體，僅這一項技改，就為公司每年節約五十余萬元，而且充分回收利用了尾氣，實現了經濟進步與環境保護協同發展。

2023年年初，由于公司生產用水從地下水變成了地表水，楊麗接到現場工作人員的反饋，排放水經處理后雜質含量過高，達不到排放標準，影響了生產運作。楊麗經過認真研究發現是工藝生產線上原始反滲透膜無法滿足地表水的過濾，經過研討決定將原來的反滲透膜更換為抗污染膜。此次技改有效降低RO軟水電導率，減少了公司設備管道堵塞的次數，實現了水資源的可回收利用，促進了經濟進步與環境保護協同發展。

同時，為了使公司新建項目平穩投產運行，楊麗帶領技術人員對二期項目及提氦項目的工藝包審查，從溫度、時間、運行、檢修等生產全過程及物料平衡計算方面進行數次研究分析，共計提出82條為項目后期運行平穩提供保障的技術建議；對設備采購清單進行審查，共計提出4條為項目后期生產效率及產品質量提供保障的技術建議。

近年來，楊麗帶領技術骨干不斷專研攻關，共取得了“一種便于操作的液化天然氣安全加工用冷劑回收罐”、“一種便于檢修的天然氣原料氣壓縮機”“一種液化天然氣生產用LNG儲罐”“一種用于液化天然氣安全生產的空氣壓縮機固定架”“一種液化天然氣原料加工用氣壓縮機”等十項國家專利。企業也在2021年也被認定為“高新技術企業”，每年可為企業增加創收近一千余萬元。

爭當安全生產表率，保障企業平安生產

安全生產是企業的生命。楊麗牢記“安全第一、預防為主、綜合治理；全員參與、持續改進、安全發展”的指導思想，以保障安全生產為基礎，在提升人員技能素質水平的同時研發利用現代手段提升安全管理質效。

在管理方面，創新重大危險源監測預警系統。2023年年初，楊麗在公司倡導提出在要害部位、重要設備設施周圍設置安裝高清智能視頻探頭進行實時記錄的同時，增加對生產一線的職工不安全行為及風險隱患的監督與預警。公司于2023年1月正式引入“雙重預防機制數字化建設”，規范了危險源辨識、風險評價及風險分級管控記錄、隱患排查治理過程檔案，初步形成安全風險分級管控和隱患排查治理運行體系。

為加強對員工安全生產培訓，楊麗組織在年初時進行全廠職工培訓意愿調研，全面剖析職工安全生產意識、安全生產知識、技術等方面存在的難點和堵點，并根據相關法律法規制定《公司全員安全生產培訓計劃》。全年組織開展安生生產培訓22次，培訓人員476人次，在公司培育了一支具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的職工隊伍。

同時，楊麗利用 “安全生產月”等為契機，開展以“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動為基礎，設立自查、互查、全面排查安全生產隱患制度，并將通過開展安全知識競賽與安全生產演練等多種形式的活動，向每一位職工灌輸安全知識、提高安全意識。在全體員工的共同努力下，天昱園公司連續十年實現了安全生產無事故的佳績。

爭當奉獻社會表率，持續開展公益事業

作為黨員，楊麗深知，公司發展得益于社會各界支持關注，公司也應當回報社會，服務社會。

2015年至2024年，楊麗多次組織為鄉鎮學校貧困學生送去現金、愛心溫暖包等物資進行幫扶。每年兩節對烏拉山鎮、白彥花鎮、先鋒鎮的貧困家庭和貧困老黨員送去慰問金和節日物資；每個建軍節都會向駐訓的部隊官兵進行走訪慰問；每到節日都要向敬老院及環衛工人送去節日問候。

建設美麗鄉村，離不開鄉鎮農村牧區能源消費的升級換代。在楊麗的積極倡導下，2018年公司開展了“建設美麗新農村，大力發展氣代煤事業”。分別在烏拉山鎮、白彥花鎮、先鋒鎮、新安鎮以及大佘太鎮建設LPG直營店一座，并針對革命老區內生活困難的家庭，免費提供包括鋼瓶、調壓閥、復合膠管、報警器在內的全套LPG使用設備300套，確保困難家庭使用上清潔高效的液化石油氣。并在2019年為白彥花鎮10個嘎查村50戶貧困家庭捐贈價值6萬元的液化石油氣灶具及鋼瓶，并為每戶贈送保額為104萬元的燃氣險。

此外，她還先后組織了為民族教育園區捐贈價值10萬元的青格樂圖先生書法作品、為烏前旗先鋒鎮永復村西社實施道路亮化等公益活動。

多年來，楊麗個人并帶領及組織所在企業在捐資助學、扶貧濟困、文體競技、救災慰問及民生基建等公益活動方面已累計出資高達800余萬元。楊麗的無私奉獻和努力奮斗受到社會各界一致好評，被授予內蒙古自治區“五一勞動獎章”等諸多榮譽。

來源：內蒙古自治區總工會

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