年初以來，內蒙古通遼市科左中旗人社局通過強化用工指導、提升仲裁效能、加大執法力度等舉措，打造“防、化、維”多渠道保障體系，構建和諧勞動關系保護圈，維護勞資雙方合法權益。

強化用工指導 做職工的“指導員”

強化普法宣傳，落實全方位業務指導。通過“線上+線下”全方位宣傳模式，擴大普法宣傳覆蓋面。線上，拍攝微視頻短片6部，參加融媒體電視專訪，打造勞動維權宣傳“云課堂”。線下，結合民法典宣傳月、構建和諧勞動關系宣傳月等活動，聯合工會、工商聯等部門深入各大工業園區、各大勞動密集型企業開展送法上門活動，共發放勞動保障法律法規及宣傳手冊2100余份，接受群眾咨詢200余人次。同時，人社服務專員與16家企業對接進行“一對一”服務，通過走訪、座談等方式，深入了解企業需求，與企業相關勞資負責人和職工面對面交流，指導制定規章制度、簽訂勞動合同等，進一步規范企業用工管理，減少勞資糾紛。

提升仲裁效能 做企業的“協調員”

一方面，加強調解組織，提高源頭預防。引導企業建立健全內部勞動爭議調解委員會，培育企業調解人才，壯大企業調解實力，目前已在科左中旗成立5家企業勞動爭議調解委員會，使勞動爭議糾紛盡量化解在企業內部。3月份開展青年仲裁員志愿者入企活動，深入10余家企業處理各類勞動爭議仲裁案件169件，涉案金額260.05萬元，規定時限內案件辦結率達100%，有效維護了勞動者的合法權益。另一方面，全力強化速裁機制建設，配備經驗豐富的仲裁員和書記員，逐步拓展適用速裁的爭議范圍。將涉案金額少、事實清楚、爭議不大的勞動爭議案件分流至速裁庭，以“調解+仲裁審查確認+裁決”相結合的方式，處理勞動人事爭議案件，實現簡案快審、提質增效，減少當事人訴累的目標，切實做到公正公平。今年以來，在全旗范圍設立農牧民工工資爭議速裁庭1所，實現了農牧民工工資爭議案件“快立、快調、快審、快結”。目前共辦理勞動人事爭議案件33件，調解勞資雙方報酬12.16萬元。

“運用好農牧民工工資爭議速裁庭，通過投訴一窗受理、爭議案件速裁，實現農牧民工勞動報酬案件快速分流處理。”科左中旗人社局黨組成員劉志杰介紹。

加大執法力度 做工人的“護薪員”

持續抓好勞動用工情況摸排和源頭治理工作。今年綜合行政執法大隊通過日常巡查實地深入走訪，檢查了85家用人單位，涉及2540名勞動者；通過開展部門間和內部“雙隨機、一公開”聯合抽查工作，實地檢查了12家用人單位，涉及勞動者56人，有效保障了農牧民工工資及時足額發放，用實際行動當好“護薪員”。截至目前，為75名農牧民工追討回工資共90.14萬元。同時，組織開展“執法服務進企業 薪暖農民工”活動，對欠薪風險隱患較大的重點企業和工程建設領域等行業，提供點對點上門服務。通過建立“監察+仲裁+工會+司法”勞動者維權聯動對接機制，推動實現勞動監察、勞動仲裁、工會和法律援助間的有效銜接、優勢互補、協作配合。

科左中旗人社局黨組書記、局長劉戰表示，“今后科左中旗將持續聚焦解決侵害農民工權益的焦點、熱點、難點問題，聯合更多的執法部門開展多種形式的法律法規宣傳活動。同時，努力加強各行業主管部門的溝通合作，形成工作合力，努力構建和諧的勞動關系，創造良好的用工環境。”（劉立明、周潤）

來源：通遼市人社局

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