就業是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟社會發展。霍林郭勒市始終把端穩群眾“飯碗”，解決勞動者的生計，作為“心頭大事”。今年以來，霍林郭勒市全面落實落細就業創業優惠政策，多措并舉全力推進高質量充分就業，牢牢穩住民生基本盤。截至目前，城鎮新增就業人數2336人，完成率155.77%；城鎮失業人員再就業1010人，完成率366.70%；實現農牧民轉移就業352人，完成率117%；城鎮登記失業率3.17%，低于年度任務指標1.83個百分點。一組組就業數據擲地有聲，為霍林郭勒市民生聚力賦能。

紓解企業困境，穩定就業存量。建立重大項目、重點企業、規模以上企業急需緊缺工種服務響應機制，采取專員主動對接，精準“把脈”企業用工現狀及用工“缺口”，主動聯絡周邊盟市、企業協助發布招聘公告，線下實打實的融入“互聯網+”模式，搭建信息化平臺，組織企業參加市內外專場招聘會。同時，深入問企需求，“進企業、講政策、聽需求、解難題”開展援企穩崗工作，通過與企業負責人面對面座談對“引得進、留得住、發展得好”的思想進行探討、通過填寫員工滿意度表、電話回訪離職員工等方式，對企業提出的“招工難、留人難”等問題進行針對性調研。此外，“牽線搭橋”與突泉、庫倫等旗縣跨地區開展點對點勞務對接協作模式，并聯絡周邊盟市、旗縣就業部門為企業尋找優質勞務資源，有效化解企業“招工難”勞動者“就業難”的難題。

加大市場吸納，擴大就業增量。堅持主動靠前、服務靠前，發揮零用工市場“海綿效應”，有效搭建供需平臺，高頻次開展“線下+線上”招聘會，實現“周周有崗位、月月有招聘”的新格局。其中開展線上線下招聘會18場，線下開展“春風行動”“金秋招聘月”“手拉手情暖冬日送崗位”等多主題招聘會13場，累計提供招聘崗位6200余個，到場求職人次2800余人，累計收到報名簡章2300余份；線上通過“直播選崗、企業推介、線上答疑”形式，以“屏對屏”代替“面對面”，開展線上網絡直播帶崗招聘活動5場，提供崗位2384個，在線觀看人數累計達到91139人次，投遞簡歷1079份。目前，累計上崗2260人，其中大專以上畢業生441人，通過多層次、多元化舉措滿足求職者就業需求，有效緩解就業壓力。

鼓勵自主創業，提高創業質量。創業是促進就業的倍增器，是“穩就業”“擴就業”的重要載體和支撐。霍林郭勒市加強創業服務力度，發揮創業帶動就業倍增效應，營造“人人參與創業”氛圍。一方面，參加赤峰—通遼“雙子星座”創業大賽，通遼復賽榮獲三等獎和優秀獎，并在赤峰決賽中人工智能口腔影像設備系統自主研制與產業化項目榮獲二等獎；通遼市創業培訓講師能力提升及選拔比賽，榮獲綜合能力比賽一等獎。另一方面，加大對初創實體的政策支持和創業指導，發揮“貸款紅利”惠民、助民。通過融媒體、公眾號、宣傳活動等多舉措強化創業優惠政策宣傳，確保小額擔保貸款更快捷，更有溫度，更準確送給創業者。2023年共發放創業擔保貸款1833.9萬元，其中為高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體發放創業擔保貸款50筆，合計943.9萬元，為3家小微企業發放890萬元，超額完成2023年度任務指標。

推進技能培訓，提升就業技能。技能培訓是就業的“蓄電池”，也是實現高質量就業的“加油站”。授人以魚不如授人以漁，通過培訓切實使勞動者掌握一技之長，提高就業技能、增強就業競爭力、調動就業積極性，實現勞動力由苦力型向技能型的逐漸轉變，有效解決就業問題。截至目前，開展企業職工展翅行動指標數900人，已完成2197人，完成比例244%；“主動造血”技能人才培養指標數2500人，已開展2613人，完成比例104.52%，其中，高技能人才指標數700人，已完成836人，完成比例119.43%；技師高級技師指標數260人，已完成287人，完成比例110.38%。

強化就業幫扶，兜牢民生“底線”。幫助困難群眾就業，是關系群眾冷暖、民生底線的頭等大事。進一步提高就業援助精準性、實效性，用心用情用力做好就業幫扶工作。依托內蒙古人社系統業務綜合辦理平臺，初篩 “免申即享”穩崗補貼企業共267家，目前已發放穩崗返還補貼182.88萬元，惠及150家企業，4403名職工；公益性崗位安置就業，兜底保障就業重點群體就業。累計在崗公益性崗位41人，發放公益性崗位補貼113.18萬元，發放公益性崗位社保補貼55.47萬元。發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼562.74萬元，惠及1045人；2023年就業困難人員靈活就業社會保險補貼報名工作已于10月份開始，于12月12日結束，預計受理1000余人，發放785萬元。

下一步，霍林郭勒市將堅持就業優先戰略，切實做好就業這個最大民生工程、民心工程、根基工程，緊盯就業目標、嚴抓服務質量，不斷創新思路、多措并舉，推進就業形勢持續向好。（由海萍）

來源：通遼市人社局

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