“這次外出務(wù)工收入不錯，而且政府還給了補(bǔ)貼，我明年還要外出務(wù)工?！蓖ㄟ|市科左后旗吉爾嘎朗鎮(zhèn)阿日花嘎查脫貧勞動力通安喜滿臉笑容地說道。今年2月，經(jīng)過勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的介紹，通安喜來到北京市安寓辰保安服務(wù)有限公司當(dāng)保安，月收入3000元，科左后旗人社部門還給予5000元的就業(yè)補(bǔ)貼。

為促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是帶領(lǐng)脫貧勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，年初以來，科左后旗人社部門通過建隊(duì)伍、強(qiáng)管理、重實(shí)踐等方式，著力打造一支影響力大、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)精準(zhǔn)的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，架起農(nóng)牧民“致富橋”。

“經(jīng)過層層推薦，我終于當(dāng)上勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，這是我以后的新身份了。”勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人陳國立驕傲地說。今年，科左后旗人社局結(jié)合需求導(dǎo)向，按照村兩委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心初審、人社部門審核確認(rèn)的“三級把關(guān)”制，從有外出就業(yè)工作經(jīng)歷或者有職業(yè)介紹相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)牧民中，擇優(yōu)認(rèn)定98名勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人，由他們作為“就業(yè)紅娘”，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建供需渠道，打通為農(nóng)民工服務(wù)的“最后一公里”。

科左后旗人社局就業(yè)促進(jìn)股股長孫曙光表示，“對于勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的管理，我們實(shí)行獎勵退出機(jī)制，做到進(jìn)退分明。每年年底，對于組織就業(yè)工作成效突出的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，按照工作實(shí)績給予表彰獎勵，對于未開展工作的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，實(shí)行退出機(jī)制，取消勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人資格?！贝送?，科左后旗人社局實(shí)行點(diǎn)單式的培訓(xùn)模式，積極收集勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)需求，根據(jù)他們的點(diǎn)單，有針對性組織培訓(xùn)，切實(shí)提升勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的工作能力。

農(nóng)閑時不做點(diǎn)事情掙點(diǎn)錢真的是浪費(fèi)時間，想干點(diǎn)活又不知道去哪找？正在村民付玉發(fā)愁時，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)布的用工需求信息，為他提供了一條求職路?？谱蠛笃烊松缇謱徍苏J(rèn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人主要是長期居住生活在當(dāng)?shù)?、道德品質(zhì)好、溝通能力強(qiáng)、群眾口碑好的人，他們了解農(nóng)牧民群眾家里的勞動力情況，能夠更好地搜集篩選推薦符合農(nóng)牧民群眾需求的崗位，也能夠以通俗易懂的方式解答勞務(wù)人員的問題咨詢，宣傳好農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，協(xié)助人社部門做好就業(yè)培訓(xùn)工作。截至10月末，通過“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”模式優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，共為農(nóng)牧民群眾提供職業(yè)信息服務(wù)1.2萬人次，1390名農(nóng)村牧區(qū)勞動力實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)就業(yè)。

“就業(yè)是最大的民生，下一步，我們要更加注重激勵和發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的‘就業(yè)紅娘’的積極作用，為廣大農(nóng)村勞動力和企業(yè)搭建起橋梁，助力農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)我旗勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化建設(shè)。”科左后旗人社局副局長浩必斯嘎拉圖表示。（烏仁、孫曙光、丁宇華）

來源：通遼市人社局

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