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“35歲以上人員既有基礎文化知識又有社會工作經驗，但在特殊領域人才稀缺”。近日，有網友在領導留言板上留言，建議擴大人才引進領域，廣納賢才，放寬就業“門檻”。

針對此留言，呼倫貝爾市委組織部、呼倫貝爾市人社局作出公開回復：呼倫貝爾市委、市政府歷來高度重視人才工作，相繼印發了《人才引進培育實施辦法》《市本級事業單位引進人才工作辦法》《剛性引進高層次人才操作流程》等一系列文件。

《呼倫貝爾市人才引進培育實施辦法（試行）》第二十條2規定“加大創業擔保貸款工作力度，創新創業擔保貸款模式，在政策允許和風險可控的前提下，降低擔保要求，推動金融機構及時為符合條件的創新創業人才發放創業擔保貸款，財政部門按規定安排貸款貼息所需資金”，可通過申請創業擔保貸款形式，自主創業。

《呼倫貝爾市人才引進培育實施辦法（試行）》第二十一條2規定“鼓勵人才帶高新技術研發成果、專利技術等自主知識產權項目在我市企業實現成果轉化和產業化。對認定實現成果轉化的項目，經評審可行的一次性給予最高20萬元資助”，可通過成果轉化和產業化的的形式領取資助金。

《呼倫貝爾市本級事業單位引進人才工作辦法（試行）》第三章“引才條件”第八條1規定“全日制本科生不超過35周歲，碩士研究生不超過40周歲，副高級專業技術職稱人員不超過45周歲，博士研究生和正高級專業技術職稱人員不超過50周歲”，若符合呼倫貝爾市人才引進條件，可關注呼倫貝爾人才網公布的引才公告根據崗位要求報名參加人才引進考試。

另外還可以自薦的形式說明個人基本情況，由呼倫貝爾市人社會局根據實際情況與相關部門溝通，推薦給用人單位。

同時，呼倫貝爾市委組織部、呼倫貝爾市人社局提出農墾集團、林業集團等國有企業民營企業急需各類專業人才，建議網友隨時關注相關單位網站報名參加應聘。

您還有哪些建議？歡迎來“領導留言板”聊聊。

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