編前的話：繼出臺激勵干部擔當作為12條措施和容錯糾錯8條意見之后，前不久，自治區黨委隆重召開“擔當作為好干部”命名大會，對各領域各條戰線中涌現出的100名“擔當作為好干部”進行表彰，在全區范圍內營造了崇尚實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。從今天起，本報推出5篇系列評論，進一步激勵全區廣大干部對標先進、爭當先進，在奮進新征程、建功新時代中展現新擔當新作為。

前不久，自治區召開大會，命名“擔當作為好干部”，大張旗鼓地褒獎被命名的100名優秀模范干部。自治區黨委通過推典型、立標桿，在全區上下旗幟鮮明地樹起了重擔當作為的導向，吹響了敢干實干、大干快干的強勁號角。

擔當作為，是時代的呼喚、發展的需要。內蒙古的今天是全區各族干部群眾接續奮斗干出來的，內蒙古的明天也要靠干、靠拼、靠闖。內蒙古資源稟賦得天獨厚，習近平總書記給內蒙古部署了五大任務，為內蒙古發展指明了前進方向，全區各族人民守望相助、團結奮斗、加快發展愿望強烈。只要我們按照總書記的要求，擼起袖子加油干，內蒙古的明天一定會更加美好。

總的看，內蒙古大多數干部能負重、敢擔當，始終保持著昂揚向上的精神狀態。但由于種種原因，干部隊伍中也存在不擔當不作為的現象。如有的干工作沒有激情、不在狀態，遇事畏首畏尾、束手束腳；有的做事首先考慮的不是如何干好，而是怎么避責，別說是打沖鋒、闖難關，連最起碼的工作也未能做到盡心盡力、盡職盡責；更有甚者，干脆就地“躺平”，什么也不管，什么也不干。凡此種種，不僅影響了內蒙古干部隊伍的整體形象，更影響了內蒙古發展進程。

干部有硬脊梁、鐵肩膀，發展才會有希望有前途。對內蒙古而言，激勵干部擔當作為既重要又迫切。自治區黨委研究出臺激勵干部擔當作為12條措施和容錯糾錯8條意見，評選、命名、褒獎擔當作為好干部，打出一套“組合拳”，表明了激勵干部擔當作為的決心和力度。各級要落實好自治區黨委的要求，樹立鮮明導向，拿出實招硬招，切實把廣大干部干事創業的積極性主動性創造性充分調動起來、全面激發出來。

有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。今天的內蒙古既需要擔當者，也成就擔當者。只要廣大干部個個擔當、人人盡責，118.3萬平方公里的大地上必將處處呈現熱火朝天的干事創業景象，祖國北部邊疆這道風景線一定會被打造得更加亮麗。

分享讓更多人看到