解題出思路 破題求實效
“在‘亮?xí)癖取瘎?chuàng)先爭優(yōu)活動中,我被評選為‘黨員先鋒星’。今后我一定繼續(xù)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,帶頭作表率,搞好服務(wù)。”烏蘭察布市政務(wù)服務(wù)局工作人員楊成茂提到的“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)活動,是烏蘭察布市“揭榜領(lǐng)題”工作的一個有力抓手。
自治區(qū)黨委組織部“揭榜領(lǐng)題”工作開展以來,烏蘭察布市全面承接12個“揭榜領(lǐng)題”項目,結(jié)合實際制定印發(fā)“1+12”破題方案,確定20個工作目標(biāo),既對自治區(qū)黨委組織部工作措施進(jìn)行承接落實,也對全國、全區(qū)及全市組織部長會議部署要求進(jìn)行了具體細(xì)化。“為壓實破題責(zé)任,我們將‘揭榜領(lǐng)題’工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,切實樹牢‘交卷意識’。”烏蘭察布市委組織部常務(wù)副部長劉永忠介紹。
目前,全市11個旗縣市區(qū)和40個市直部門單位參與領(lǐng)題解題,每個項目選取3到4個旗縣市區(qū)作為重點領(lǐng)題地區(qū),會同相關(guān)部門單位合力攻堅破題,確保每個項目都有專班負(fù)責(zé)、多個旗縣承接、多個部門推進(jìn)。攻堅克難,不僅要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇,更要有破解難題之智。烏蘭察布市細(xì)化制定了55條工作措施,同步制定了破解重點難點問題項目分解落實臺賬,對各個項目的推進(jìn)落實情況進(jìn)行每月一摸底、每季一調(diào)度。
解題破題不能大水漫灌,精準(zhǔn)找好切入點才能事半功倍。為健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,烏蘭察布市持續(xù)實施優(yōu)秀年輕干部“1223”配備計劃,建立了年輕干部常態(tài)化配備“三色”動態(tài)管理機制,動態(tài)儲備優(yōu)秀年輕干部。圍繞貫徹落實自治區(qū)“三強三優(yōu)”工程,烏蘭察布市以書記抓黨建推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。“名書記大講堂”“書記擂臺”……一系列黨組織書記擂臺比武、傳經(jīng)送寶活動將村級黨組織帶頭人隊伍能力素質(zhì)提升引向“自我革新”。
帶頭人強了,基層堡壘強了,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的組織保障也強了。“在黨組織的帶領(lǐng)下,全市有813個村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)到10萬元以上,村集體經(jīng)濟(jì)收入最高的達(dá)到了206.4萬元,帶動村民增收的同時,也提振了鄉(xiāng)親們的信心。”烏蘭察布市委組織部組織二科負(fù)責(zé)人郭萬勝感嘆。
“15分鐘服務(wù)圈”讓黨員群眾在家門口就能享受便捷服務(wù)。居住在集寧區(qū)泉山街道永安社區(qū)的居民,依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、小區(qū)黨群服務(wù)站,在15分鐘以內(nèi)就能享受到法律、醫(yī)療、健身、娛樂、保健等各類服務(wù)。烏蘭察布市逐級完善抓黨建促基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,持續(xù)整合網(wǎng)格,將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用在基層治理中,推動“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)通辦”。同時,進(jìn)一步拓展“四級”黨群服務(wù)中心功能,構(gòu)建布局合理、覆蓋廣泛的黨群服務(wù)中心體系。
怎樣讓烏蘭察布這個“點”活起來,按照自治區(qū)人才工作部署,烏蘭察布市以建設(shè)烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園為抓手,以持續(xù)深化拓展京蒙人才交流合作為突破口,科學(xué)制定“一園三區(qū)”建設(shè)方案,量身定制“一園一策”人才優(yōu)惠支持政策,推行院、校、企、地合作模式,讓更多人才“回巢”。
聚焦靶向發(fā)力,針對癥結(jié)施策。烏蘭察布市積極打破慣性思維,擺脫路徑依賴,力爭在解題上出思路、在破題上求實效,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(記者 宋爽)
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